Γονική άδεια 2025: Ψηφιακή εφαρμογή και νέοι κανόνες για οικογένειες!

Γονική άδεια 2025: Ψηφιακή εφαρμογή και νέοι κανόνες για οικογένειες!

Από την 1η Μαΐου 2025, στη Γερμανία θα τεθούν σε ισχύ σημαντικές αλλαγές στη γονική άδεια και το γονικό επίδομα. Αυτό είναι το αποτέλεσμα του Τέταρτου Νόμου για τη Γραφειοκρατία (BEG IV), ο οποίος στοχεύει στην απλοποίηση της επικοινωνίας μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Οι αιτήσεις για γονική άδεια μπορούν πλέον να υποβάλλονται ψηφιακά, κάτι που αποτελεί σημαντική ανακούφιση τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες. Η επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αντικαθιστά την προηγούμενη γραπτή μορφή, η οποία ισχύει ιδιαίτερα για γεννήσεις από αυτήν την ημερομηνία.

Μια άλλη σημαντική αλλαγή είναι ότι οι αιτήσεις για γονική άδεια δεν απαιτούν πλέον γραπτή μορφή. Οι γονείς μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους σε μορφή κειμένου, όπως μέσω email ή messenger, από τον Μάιο του 2025. Αυτό ισχύει και για τις αιτήσεις για μερική απασχόληση κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας. Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να επιβεβαιώσουν ή να απορρίψουν αιτήσεις σε μορφή κειμένου. Αυτές οι αλλαγές αποσκοπούν στην επιτάχυνση και απλοποίηση της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων.

Προθεσμίες και όριο εισοδήματος

Οι προθεσμίες υποβολής αιτήσεων για γονική άδεια παραμένουν αμετάβλητες. Για παιδιά κάτω των τριών ετών, οι αιτήσεις πρέπει να υποβάλλονται το αργότερο επτά εβδομάδες πριν από την έναρξη της γονικής άδειας. Για παιδιά μεταξύ τριών και οκτώ ετών, ισχύει περίοδος 13 εβδομάδων. Αυτό επηρεάζει και τις ρυθμίσεις για το γονικό επίδομα, το όριο εισοδήματος των οποίων θα είναι 175.000 ευρώ ετησίως και ανά παιδί από τον Απρίλιο του 2025. Καθοριστικό κριτήριο είναι το φορολογητέο εισόδημα το ημερολογιακό έτος πριν τη γέννηση. Οι εισερχόμενοι που υπερβαίνουν αυτό το ποσό δεν δικαιούνται γονικό επίδομα.

Για τους γονείς των οποίων τα παιδιά έχουν γεννηθεί έως τις 30 Απριλίου 2025, ο παλιός κανονισμός παραμένει σε ισχύ. η γραπτή μορφή για τις αιτήσεις εξακολουθεί να έχει ως αποτέλεσμα υψηλότερα διοικητικά έξοδα. Με τους νέους κανονισμούς, οι εταιρείες και οι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν από πιο αποτελεσματικές διαδικασίες.

Αυτοματοποίηση και υποστήριξη

Ένα άλλο πλεονέκτημα είναι η αυτοματοποιημένη ανάκτηση δεδομένων του πιστοποιητικού γέννησης, το οποίο θα εισαχθεί από τον Μάιο του 2025. Οι γονείς μπορούν να συναινέσουν στο γραφείο γονικών επιδομάτων να έχει πρόσβαση στα ακόλουθα δεδομένα:

• Tag und Ort der Geburt des Kindes
• Geburtsname und Vorname des Kindes
• Familienname, Geburtsname und Vornamen der Eltern

Ωστόσο, εξακολουθεί να υπάρχει η δυνατότητα υποβολής του πιστοποιητικού γέννησης σε έντυπη μορφή. Οι κανονισμοί αποσκοπούν στο να διευκολύνουν άλλους αιτούντες να υποβάλλουν αιτήσεις, καθώς δεν χρειάζεται να ελεγχθεί εάν υπήρξε μείωση του εισοδήματος για αιτούντες που ήταν άρρωστοι κατά την περίοδο αξιολόγησης λόγω εγκυμοσύνης. Επιπλέον, οι αυτοαπασχολούμενοι μπορούν να συμπεριλάβουν το ημερήσιο επίδομα ασθενείας κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας στην περίοδο αξιολόγησης.

Οι νέοι κανονισμοί ανοίγουν νέες ευκαιρίες για πολλούς γονείς και διευκολύνουν την αντιμετώπιση των γονικών ευθυνών. Οι αλλαγές θα παρακολουθούνται τώρα στενά για να δούμε τι αντίκτυπο θα έχουν στις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους. Αυτοί οι νέοι κανονισμοί καθιστούν τη διαχείριση της γονικής άδειας πολύ πιο ευέλικτη και ψηφιακή, κάτι που είναι ιδιαίτερα πολύτιμο στις μέρες μας.