Lapsehoolduspuhkus 2025: Digirakendus ja uued reeglid peredele!

Lapsehoolduspuhkus 2025: Digirakendus ja uued reeglid peredele!

Alates 1. maist 2025 jõustuvad Saksamaal olulised muudatused lapsehoolduspuhkuse ja vanemahüvitise osas. See tuleneb neljandast bürokraatia leevendamise seadusest (BEG IV), mille eesmärk on lihtsustada suhtlust tööandjate ja töötajate vahel. Lapsehoolduspuhkuse avaldusi saab nüüd esitada digitaalselt, mis on oluline kergendus nii töötajatele kui ka tööandjatele. E-posti teel suhtlemine asendab varasemat kirjalikku vormi, mis kehtib eelkõige sündide kohta alates sellest kuupäevast.

Teine oluline muudatus on see, et lapsehoolduspuhkuse taotlus ei nõua enam kirjalikku vormi. Lapsevanemad saavad oma avaldusi esitada tekstivormis, näiteks meili või messengeri teel, alates 2025. aasta maist. See kehtib ka lapsehoolduspuhkuse ajal osalise tööajaga töötamise avalduste kohta. Tööandjatel on võimalus taotlusi tekstis kinnitada või tagasi lükata. Nende muudatuste eesmärk on taotlemisprotsessi kiirendada ja lihtsustada.

Tähtajad ja sissetulekute piirmäär

Lapsehoolduspuhkuse taotlemise tähtajad jäävad muutumatuks. Alla kolmeaastaste laste puhul tuleb avaldus esitada hiljemalt seitse nädalat enne lapsehoolduspuhkuse algust. Kolme- kuni kaheksa-aastastele lastele kehtib periood 13 nädalat. See mõjutab ka vanematoetuse regulatsiooni, mille sissetuleku piirmäär on 175 000 eurot aastas ja lapse kohta alates aprillist 2025. Otsustavaks kriteeriumiks on maksustatav tulu sünnieelsel kalendriaastal. Seda summat ületavatel teenijatel ei ole õigust vanematoetusele.

Vanematele, kelle lapsed on sündinud 30. aprilliks 2025, jääb kehtima vana regulatsioon; kirjalik taotlusvorm toob jätkuvalt kaasa suuremad halduskulud. Uute regulatsioonidega saavad ettevõtted ja töötajad tõhusamatest protsessidest kasu.

Automatiseerimine ja tugi

Teiseks eeliseks on sünnitunnistuse automaatne andmeotsing, mis võetakse kasutusele alates maist 2025. Vanemad saavad anda nõusoleku, et vanematoetuse büroo pääseb ligi järgmistele andmetele:

• Tag und Ort der Geburt des Kindes
• Geburtsname und Vorname des Kindes
• Familienname, Geburtsname und Vornamen der Eltern

Siiski jääb alles võimalus esitada sünnitunnistus siiski paberkandjal. Määrused on mõeldud selleks, et teistel taotlejatel oleks taotluste esitamine lihtsam, kuna puudub vajadus kontrollida, kas hindamisperioodil raseduse tõttu haigestunud taotlejatel on sissetulekud vähenenud. Lisaks on FIE-l võimalik arvestada hindamisperioodi päevaraha rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal.

Uued regulatsioonid avavad paljudele vanematele uusi võimalusi ja muudavad vanemlike kohustustega toimetuleku lihtsamaks. Nüüd jälgitakse muudatusi tähelepanelikult, et näha, milline on nende mõju ettevõtetele ja töötajatele. Need uued määrused muudavad lapsehoolduspuhkuse haldamise palju paindlikumaks ja digitaalsemaks, mis on tänapäeval eriti väärtuslik.