Congedo parentale 2025: Applicazione digitale e nuove regole per le famiglie!

Congedo parentale 2025: Applicazione digitale e nuove regole per le famiglie!

Dal 1° maggio 2025 entreranno in vigore in Germania modifiche significative al congedo parentale e all’indennità parentale. Questo è il risultato della quarta legge sullo sgravio burocratico (BEG IV), che mira a semplificare la comunicazione tra datori di lavoro e dipendenti. Le domande di congedo parentale possono ora essere presentate digitalmente, il che rappresenta un notevole sollievo sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. La comunicazione via email sostituisce la precedente forma scritta, che vale in particolare per le nascite a partire da tale data.

Un altro cambiamento significativo è che le domande di congedo parentale non richiedono più la forma scritta. A partire da maggio 2025 i genitori possono presentare la propria candidatura in forma testuale, ad esempio tramite e-mail o messenger. Ciò vale anche per le domande di lavoro a tempo parziale durante il congedo parentale. I datori di lavoro hanno la possibilità di confermare o respingere le candidature in forma testuale. Queste modifiche mirano ad accelerare e semplificare il processo di candidatura.

Scadenze e limite di reddito

Restano invariate le scadenze per la richiesta del congedo parentale. Per i bambini di età inferiore a tre anni le domande devono essere presentate entro e non oltre sette settimane prima dell'inizio del congedo parentale. Per i bambini dai tre agli otto anni si applica un periodo di 13 settimane. Ciò riguarda anche la normativa sull’assegno parentale, il cui limite di reddito sarà di 175.000 euro all’anno e per figlio a partire da aprile 2025. Il criterio decisivo è il reddito imponibile nell’anno solare precedente la nascita. I percettori che superano tale importo non hanno diritto all'assegno parentale.

Per i genitori i cui figli nascono entro il 30 aprile 2025 resta in vigore la vecchia normativa; la forma scritta delle domande continua a comportare costi amministrativi più elevati. Con le nuove normative, aziende e dipendenti possono beneficiare di processi più efficienti.

Automazione e supporto

Un altro vantaggio è il recupero automatizzato dei dati del certificato di nascita, che sarà introdotto a partire da maggio 2025. I genitori possono consentire all'ufficio assegni parentali di accedere ai seguenti dati:

• Tag und Ort der Geburt des Kindes
• Geburtsname und Vorname des Kindes
• Familienname, Geburtsname und Vornamen der Eltern

Resta comunque la possibilità di presentare ancora l’atto di nascita in formato cartaceo. Il regolamento mira a facilitare la presentazione delle domande da parte di altri richiedenti, poiché non è necessario verificare se vi sia stata una riduzione del reddito per le richiedenti malate durante il periodo di valutazione a causa della gravidanza. Inoltre, i lavoratori autonomi possono includere nel periodo di valutazione l'indennità giornaliera di malattia durante il congedo di maternità.

Le nuove norme aprono nuove opportunità per molti genitori e rendono più semplice gestire le responsabilità genitoriali. I cambiamenti saranno ora attentamente monitorati per vedere quale impatto avranno sulle imprese e sui lavoratori. Queste nuove normative rendono la gestione del congedo parentale molto più flessibile e digitale, cosa particolarmente preziosa di questi tempi.