Foreldrepermisjon 2025: Digital søknad og nye regler for familier!

Foreldrepermisjon 2025: Digital søknad og nye regler for familier!

Fra 1. mai 2025 trer betydelige endringer i foreldrepermisjon og foreldrepenger i kraft i Tyskland. Dette er resultatet av den fjerde byråkratiloven (BEG IV), som har som mål å forenkle kommunikasjonen mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Søknad om foreldrepermisjon kan nå sendes inn digitalt, noe som er en betydelig lettelse for både arbeidstakere og arbeidsgivere. E-postkommunikasjon erstatter det tidligere skriftlige skjemaet, som spesielt gjelder fødsler fra denne datoen.

En annen vesentlig endring er at søknader om foreldrepermisjon ikke lenger krever skriftlig form. Foreldre kan sende inn sine søknader i tekstform, for eksempel på epost eller messenger, fra mai 2025. Dette gjelder også søknader om deltidsarbeid i foreldrepermisjonen. Arbeidsgivere har mulighet til å bekrefte eller avslå søknader i tekstform. Disse endringene har som mål å fremskynde og forenkle søknadsprosessen.

Frister og inntektsgrense

Fristene for å søke om foreldrepermisjon er uendret. For barn under tre år må søknad sendes inn senest syv uker før foreldrepermisjonen starter. For barn mellom tre og åtte år gjelder en periode på 13 uker. Dette påvirker også regelverket om foreldrepenger, hvor inntektsgrensen vil være 175 000 euro per år og per barn fra april 2025. Det avgjørende kriteriet er skattepliktig inntekt i kalenderåret før fødselen. Inntekter som overstiger dette beløpet har ikke rett til foreldrepenger.

For foreldre hvis barn er født innen 30. april 2025, forblir den gamle forskriften på plass; det skriftlige søknadsskjemaet gir fortsatt høyere administrative kostnader. Med det nye regelverket kan bedrifter og ansatte dra nytte av mer effektive prosesser.

Automatisering og support

En annen fordel er automatisert datainnhenting av fødselsattesten, som innføres fra mai 2025. Foreldre kan samtykke til at foreldrepengekontoret får tilgang til følgende data:

• Tag und Ort der Geburt des Kindes
• Geburtsname und Vorname des Kindes
• Familienname, Geburtsname und Vornamen der Eltern

Det gjenstår imidlertid muligheten for fortsatt å sende inn fødselsattesten i papirformat. Forskriften skal gjøre det lettere for andre søkere å sende inn søknader, da det ikke er behov for å kontrollere om det har vært inntektsreduksjon for søkere som var syke i vurderingsperioden på grunn av graviditet. I tillegg kan selvstendig næringsdrivende inkludere daglig sykepenger under svangerskapspermisjon i vurderingsperioden.

Det nye regelverket åpner nye muligheter for mange foreldre og gjør det lettere å håndtere foreldreansvaret. Endringene vil nå bli overvåket nøye for å se hvilken innvirkning de vil ha på bedrifter og arbeidstakere. Dette nye regelverket gjør foreldrepermisjonsledelsen mye mer fleksibel og digital, noe som er spesielt verdifullt i disse dager.