Licença parental 2025: Candidatura digital e novas regras para as famílias!

Licença parental 2025: Candidatura digital e novas regras para as famílias!

A partir de 1 de maio de 2025, entrarão em vigor na Alemanha alterações significativas na licença parental e no subsídio parental. Este é o resultado da Quarta Lei de Alívio da Burocracia (BEG IV), que visa simplificar a comunicação entre empregadores e empregados. Os pedidos de licença parental podem agora ser apresentados digitalmente, o que é um alívio significativo tanto para empregados como para empregadores. A comunicação por correio eletrónico substitui a anterior forma escrita, que se aplica nomeadamente aos nascimentos a partir desta data.

Outra mudança significativa é que os pedidos de licença parental já não necessitam de forma escrita. Os pais podem submeter as suas candidaturas em formato de texto, como por e-mail ou mensageiro, a partir de maio de 2025. Isto também se aplica às candidaturas para trabalho a tempo parcial durante a licença parental. Os empregadores têm a opção de confirmar ou rejeitar as candidaturas em formato de texto. Estas alterações visam agilizar e simplificar o processo de candidatura.

Prazos e limite de renda

Os prazos para pedido de licença parental permanecem inalterados. Para crianças com menos de três anos de idade, os pedidos devem ser apresentados o mais tardar sete semanas antes do início da licença parental. Para crianças entre os três e os oito anos, aplica-se um período de 13 semanas. Isto afeta também a regulamentação do subsídio parental, cujo limite de rendimento será de 175 mil euros por ano e por filho a partir de abril de 2025. O critério decisivo é o rendimento tributável do ano civil anterior ao nascimento. Os assalariados que excedam este valor não têm direito ao subsídio parental.

Para os pais cujos filhos nasceram até 30 de abril de 2025, o antigo regulamento permanece em vigor; a forma escrita das candidaturas continua a resultar em custos administrativos mais elevados. Com as novas regulamentações, empresas e funcionários podem se beneficiar de processos mais eficientes.

Automação e suporte

Outra vantagem é a recuperação automatizada dos dados da certidão de nascimento, que será introduzida a partir de maio de 2025. Os pais podem consentir que o gabinete do subsídio parental aceda aos seguintes dados:

• Tag und Ort der Geburt des Kindes
• Geburtsname und Vorname des Kindes
• Familienname, Geburtsname und Vornamen der Eltern

No entanto, permanece a opção de ainda apresentar a certidão de nascimento em formato papel. O regulamento visa facilitar a apresentação de candidaturas por outros requerentes, uma vez que não há necessidade de verificar se houve redução de rendimentos para os requerentes que estiveram doentes durante o período de avaliação devido à gravidez. Além disso, os autônomos podem incluir auxílio-doença diário durante a licença-maternidade no período de avaliação.

Os novos regulamentos abrem novas oportunidades para muitos pais e facilitam o exercício das responsabilidades parentais. As mudanças serão agora acompanhadas de perto para ver o impacto que terão nas empresas e nos trabalhadores. Estas novas regulamentações tornam a gestão da licença parental muito mais flexível e digital, o que é particularmente valioso nos dias de hoje.