Rodičovská dovolenka 2025: Digitálna aplikácia a nové pravidlá pre rodiny!

Rodičovská dovolenka 2025: Digitálna aplikácia a nové pravidlá pre rodiny!

Od 1. mája 2025 vstúpia v Nemecku do platnosti výrazné zmeny týkajúce sa rodičovskej dovolenky a rodičovského príspevku. Vyplýva to zo štvrtého zákona o úľave od byrokracie (BEG IV), ktorého cieľom je zjednodušiť komunikáciu medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Žiadosti o rodičovskú dovolenku je možné po novom podávať aj digitálne, čo predstavuje výraznú úľavu pre zamestnancov aj zamestnávateľov. E-mailová komunikácia nahrádza predchádzajúcu písomnú formu, ktorá sa vzťahuje najmä na pôrody od tohto dátumu.

Ďalšou významnou zmenou je, že žiadosti o rodičovskú dovolenku už nevyžadujú písomnú formu. Rodičia môžu svoje žiadosti podávať v textovej forme, napríklad e-mailom alebo messengerom, od mája 2025. Platí to aj pre žiadosti o čiastočný úväzok počas rodičovskej dovolenky. Zamestnávatelia majú možnosť potvrdiť alebo zamietnuť žiadosti v textovej forme. Tieto zmeny majú za cieľ urýchliť a zjednodušiť proces podávania žiadostí.

Termíny a hranica príjmu

Lehoty na podávanie žiadostí o rodičovskú dovolenku zostávajú nezmenené. Pre deti do troch rokov je potrebné podať žiadosť najneskôr sedem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Pre deti vo veku od troch do ôsmich rokov platí lehota 13 týždňov. To sa dotýka aj predpisov o rodičovskom príspevku, ktorého hranica príjmu bude od apríla 2025 175 000 eur ročne a na dieťa. Rozhodujúcim kritériom je zdaniteľný príjem v kalendárnom roku pred pôrodom. Zarábajúci, ktorí túto sumu prekročia, nemajú nárok na rodičovský príspevok.

Pre rodičov, ktorých deti sa narodia do 30. apríla 2025, zostáva v platnosti stará úprava; písomná forma žiadostí má naďalej za následok vyššie administratívne náklady. Vďaka novým predpisom môžu spoločnosti a zamestnanci profitovať z efektívnejších procesov.

Automatizácia a podpora

Ďalšou výhodou je automatické získavanie údajov z rodného listu, ktoré bude zavedené od mája 2025. Rodičia môžu dať súhlas úradu pre rodičovský príspevok k týmto údajom:

• Tag und Ort der Geburt des Kindes
• Geburtsname und Vorname des Kindes
• Familienname, Geburtsname und Vornamen der Eltern

Stále však zostáva možnosť predložiť rodný list v papierovej podobe. Nariadenia majú ostatným žiadateľom uľahčiť podávanie žiadostí, pretože nie je potrebné kontrolovať, či nedošlo k zníženiu príjmu u žiadateľov, ktorí boli v posudzovanom období chorí z dôvodu tehotenstva. Okrem toho si živnostníci môžu do vymeriavacieho obdobia započítať aj denné nemocenské počas materskej dovolenky.

Nové predpisy otvárajú pre mnohých rodičov nové možnosti a uľahčujú zvládanie rodičovských povinností. Zmeny budú teraz dôkladne monitorované, aby sa zistilo, aký dopad budú mať na podniky a pracovníkov. Vďaka týmto novým nariadeniam je riadenie rodičovskej dovolenky oveľa flexibilnejšie a digitálne, čo je v dnešnej dobe obzvlášť cenné.