Starševski dopust 2025: Digitalna prijava in nova pravila za družine!

Starševski dopust 2025: Digitalna prijava in nova pravila za družine!

S 1. majem 2025 bodo v Nemčiji začele veljati pomembne spremembe glede starševskega dopusta in starševskega dodatka. To je rezultat četrtega zakona o olajšavah za birokratizacijo (BEG IV), katerega namen je poenostaviti komunikacijo med delodajalci in zaposlenimi. Vloge za starševski dopust je po novem mogoče oddati digitalno, kar je precejšnja olajšava tako za zaposlene kot za delodajalce. Elektronska komunikacija nadomešča dosedanjo pisno obliko, kar velja predvsem za rojstva od tega datuma.

Pomembna sprememba je tudi ta, da vloga za starševski dopust ni več potrebna v pisni obliki. Starši lahko svoje prijave oddajo v besedilni obliki, na primer po e-pošti ali messengerju, od maja 2025. To velja tudi za prijave za krajši delovni čas v času starševskega dopusta. Delodajalci imajo možnost potrditi ali zavrniti prijave v besedilni obliki. Namen teh sprememb je pospešiti in poenostaviti postopek prijave.

Roki in omejitev dohodka

Roki za prijavo starševskega dopusta ostajajo nespremenjeni. Za otroke, mlajše od treh let, je treba vlogo vložiti najpozneje sedem tednov pred nastopom starševskega dopusta. Za otroke od treh do osmih let velja obdobje 13 tednov. To vpliva tudi na predpise o starševskem dodatku, katerega meja dohodka bo od aprila 2025 znašala 175.000 evrov na leto in na otroka. Odločilni kriterij je obdavčljivi dohodek v koledarskem letu pred rojstvom. Prejemniki, ki presegajo ta znesek, niso upravičeni do starševskega dodatka.

Za starše, katerih otroci so rojeni do 30. aprila 2025, ostaja v veljavi stara ureditev; pisna oblika prijav še naprej povzroča višje administrativne stroške. Z novimi predpisi lahko podjetja in zaposleni izkoristijo učinkovitejše procese.

Avtomatizacija in podpora

Prednost je tudi avtomatsko pridobivanje podatkov rojstnega lista, ki bo uvedeno z majem 2025. Starši lahko uradu za starševski dodatek privolijo v dostop do naslednjih podatkov:

• Tag und Ort der Geburt des Kindes
• Geburtsname und Vorname des Kindes
• Familienname, Geburtsname und Vornamen der Eltern

Ostaja pa možnost, da še vedno predložite rojstni list v papirni obliki. Pravilnik naj bi drugim vlagateljem olajšal oddajo vlog, saj kandidatkam, ki so bile v odmernem obdobju bolne zaradi nosečnosti, ni treba preverjati, ali je prišlo do znižanja dohodka. Poleg tega lahko samostojni podjetniki v odmerno obdobje vključijo dnevno bolniško nadomestilo med porodniškim dopustom.

Novi predpisi mnogim staršem odpirajo nove priložnosti in olajšajo opravljanje starševskih obveznosti. Spremembe bodo zdaj pozorno spremljali, da bi videli, kakšen vpliv bodo imele na podjetja in delavce. Zaradi teh novih predpisov je upravljanje starševskega dopusta veliko bolj prilagodljivo in digitalno, kar je v današnjem času še posebej dragoceno.