Недостиг на квалифицирани работници в Мекленбург-Западна Померания: Експертите критикуват представената стратегия за квалифицирани работници

Недостиг на квалифицирани работници в Мекленбург-Западна Померания: Експертите критикуват представената стратегия за квалифицирани работници

Според доклад на www.sueddeutsche.de, Мекленбург-Западна Померания ще има недостиг на почти 60 000 работници до 2030 г., от които 51 000 души се очаква да бъдат квалифицирани работници. Държавното правителство планира стратегия за квалифицирани работници, за да противодейства на този недостиг. В допълнение към мерките за обучение и квалификация на квалифицирани работници следва да се гарантира и използва потенциалът за заетост. Стратегията се фокусира и върху привличането на квалифицирани работници от страната и чужбина и създаването на атрактивни условия на труд.

Реакциите на представената стратегия за квалифицирани работници са смесени. Докато президентът на работодателите се оплаква, че стратегията не съдържа нови предложения и трябва да се подходи по-амбициозно, Германската конфедерация на профсъюзите приветства инициативата, но също така посочва, че все още има пропуски.

От финансова гледна точка тези мерки могат да имат значително въздействие върху пазара и финансовата индустрия. Инвестициите в обучението и допълнителното образование на квалифицирани работници, както и създаването на привлекателни условия на труд могат да укрепят икономиката на страната в дългосрочен план. Привличането на талантливи работници от страната и чужбина също може да увеличи конкурентоспособността на компаниите в Мекленбург-Западна Померания.

Финансовите средства за прилагане на тази стратегия обаче трябва да бъдат ясно определени и възможните отрицателни ефекти от липсата на привлекателност на работните места и нивата на заплащане трябва да бъдат взети предвид. Прецизният анализ на разходите и очакваната възвръщаемост като част от тази стратегия за квалифицирани работници е от съществено значение.

Остава да видим как ще се развие ситуацията с квалифицираните работници в Мекленбург-Предна Померания през следващите години и какви финансови последици ще има прилагането на стратегията за квалифицирани работници за компаниите и икономиката на държавата.