Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία: Οι ειδικοί επικρίνουν τη στρατηγική για ειδικευμένους εργάτες που παρουσιάστηκε
Σύμφωνα με έκθεση του www.sueddeutsche.de, το Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία θα έχει έλλειψη σχεδόν 60.000 εργαζομένων μέχρι το 2030, εκ των οποίων τα 51.000 άτομα αναμένεται να είναι ειδικευμένοι εργάτες. Η πολιτειακή κυβέρνηση σχεδιάζει μια στρατηγική ειδικευμένων εργαζομένων για να αντιμετωπίσει αυτή την έλλειψη. Εκτός από τα μέτρα για την κατάρτιση και την κατάρτιση ειδικευμένων εργαζομένων, θα πρέπει επίσης να εξασφαλιστεί και να αξιοποιηθεί το δυναμικό απασχόλησης. Η στρατηγική εστιάζει επίσης στην προσέλκυση ειδικευμένων εργαζομένων από το εσωτερικό και το εξωτερικό και στη δημιουργία ελκυστικών συνθηκών εργασίας. Οι αντιδράσεις στη στρατηγική του ειδικευμένου εργάτη που παρουσιάζεται είναι μικτές. Ενώ ο πρόεδρος της εργοδοσίας διαμαρτύρεται ότι η στρατηγική δεν περιέχει νέες προτάσεις και πρέπει να προσεγγιστεί πιο φιλόδοξα, η Γερμανική Συνομοσπονδία Συνδικάτων χαιρετίζει την πρωτοβουλία, αλλά επισημαίνει επίσης ότι υπάρχουν ακόμα κενά...

Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία: Οι ειδικοί επικρίνουν τη στρατηγική για ειδικευμένους εργάτες που παρουσιάστηκε
Σύμφωνα με έκθεση του www.sueddeutsche.de, το Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία θα έχει έλλειψη σχεδόν 60.000 εργαζομένων μέχρι το 2030, εκ των οποίων τα 51.000 άτομα αναμένεται να είναι ειδικευμένοι εργάτες. Η πολιτειακή κυβέρνηση σχεδιάζει μια στρατηγική ειδικευμένων εργαζομένων για να αντιμετωπίσει αυτή την έλλειψη. Εκτός από τα μέτρα για την κατάρτιση και την κατάρτιση ειδικευμένων εργαζομένων, θα πρέπει επίσης να εξασφαλιστεί και να αξιοποιηθεί το δυναμικό απασχόλησης. Η στρατηγική εστιάζει επίσης στην προσέλκυση ειδικευμένων εργαζομένων από το εσωτερικό και το εξωτερικό και στη δημιουργία ελκυστικών συνθηκών εργασίας.
Οι αντιδράσεις στη στρατηγική του ειδικευμένου εργάτη που παρουσιάζεται είναι μικτές. Ενώ ο πρόεδρος των εργοδοτών διαμαρτύρεται ότι η στρατηγική δεν περιέχει νέες προτάσεις και πρέπει να προσεγγιστεί πιο φιλόδοξα, η Γερμανική Συνομοσπονδία Συνδικάτων χαιρετίζει την πρωτοβουλία, αλλά επισημαίνει επίσης ότι υπάρχουν ακόμη κενά.
Από δημοσιονομική άποψη, αυτά τα μέτρα μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην αγορά και στον χρηματοπιστωτικό κλάδο. Οι επενδύσεις στην κατάρτιση και περαιτέρω εκπαίδευση των ειδικευμένων εργαζομένων καθώς και η δημιουργία ελκυστικών συνθηκών εργασίας μπορούν να ενισχύσουν την οικονομία της χώρας μακροπρόθεσμα. Η προσέλκυση ταλαντούχων εργαζομένων από το εσωτερικό και το εξωτερικό μπορεί επίσης να αυξήσει την ανταγωνιστικότητα των εταιρειών στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία.
Ωστόσο, τα χρηματοδοτικά μέσα για την εφαρμογή αυτής της στρατηγικής πρέπει να καθοριστούν με σαφήνεια και πρέπει να ληφθούν υπόψη πιθανές αρνητικές επιπτώσεις της έλλειψης ελκυστικότητας των θέσεων εργασίας και των επιπέδων αμοιβών. Μια ακριβής ανάλυση του κόστους και των αναμενόμενων αποδόσεων ως μέρος αυτής της στρατηγικής ειδικευμένων εργαζομένων είναι απαραίτητη.
Μένει να δούμε πώς θα εξελιχθεί η κατάσταση των ειδικευμένων εργαζομένων στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία τα επόμενα χρόνια και ποιες οικονομικές επιπτώσεις θα έχει η εφαρμογή της στρατηγικής για τους ειδικευμένους εργάτες για τις εταιρείες και την οικονομία του κράτους.
Διαβάστε το άρθρο της πηγής στο www.sueddeutsche.de