Kvalifitseeritud töötajate puudus Mecklenburg-Vorpommernis: eksperdid kritiseerivad esitatud oskustööliste strateegiat

Kvalifitseeritud töötajate puudus Mecklenburg-Vorpommernis: eksperdid kritiseerivad esitatud oskustööliste strateegiat

Ajalehe www.sueddeutsche.de raporti kohaselt on Mecklenburg-Vorpommernis 2030. aastaks puudu ligi 60 000 töötajat, kellest 51 000 inimest peaksid olema oskustöölised. Osariigi valitsus kavandab oskustööliste strateegiat selle puuduse vastu võitlemiseks. Lisaks kvalifitseeritud töötajate koolitamise ja kvalifitseerimise meetmetele tuleks tagada ja ära kasutada ka tööhõivepotentsiaal. Strateegia keskendub ka oskustööliste ligimeelitamisele kodu- ja välismaalt ning atraktiivsete töötingimuste loomisele.

Reaktsioonid esitatud oskustöölise strateegiale on erinevad. Kui tööandjate president kurdab, et strateegia ei sisalda uusi ettepanekuid ja sellele tuleb ambitsioonikamalt läheneda, siis Saksa Ametiühingute Keskliit tervitab algatust, kuid juhib tähelepanu ka sellele, et lünki on veel.

Finantsperspektiivist vaadatuna võivad need meetmed avaldada märkimisväärset mõju turule ja finantssektorile. Investeeringud oskustööliste koolitusse ja täiendõppesse ning atraktiivsete töötingimuste loomisse võivad riigi majandust pikas perspektiivis tugevdada. Andekate töötajate meelitamine nii kodu- kui välismaalt võib tõsta ka Mecklenburg-Vorpommerni ettevõtete konkurentsivõimet.

Siiski tuleb selgelt määratleda rahalised vahendid selle strateegia elluviimiseks ning arvestada tuleb töökohtade atraktiivsuse puudumise ja palgataseme võimalike negatiivsete mõjudega. Selle oskustööliste strateegia osana on oluline kulude ja oodatava tulu täpne analüüs.

Saab näha, kuidas kujuneb lähiaastatel oskustööliste olukord Mecklenburg-Vorpommernis ning millised finantstagajärjed on oskustööliste strateegia rakendamisel ettevõtetele ja riigi majandusele.