Lipsa de muncitori calificați în Mecklenburg-Pomerania de Vest: Experții critică strategia de muncitori calificați prezentată

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Potrivit unui raport de la www.sueddeutsche.de, Mecklenburg-Pomerania de Vest va avea un deficit de aproape 60.000 de muncitori până în 2030, dintre care 51.000 de oameni sunt de așteptat să fie muncitori calificați. Guvernul de stat plănuiește o strategie a lucrătorilor calificați pentru a contracara acest deficit. Pe lângă măsurile de formare și calificare a lucrătorilor calificați, potențialul de angajare ar trebui, de asemenea, asigurat și exploatat. Strategia se concentrează, de asemenea, pe atragerea de muncitori calificați din țară și străinătate și pe crearea unor condiții de muncă atractive. Reacțiile la strategia muncitorului calificat prezentată sunt mixte. În timp ce președintele patronal se plânge că strategia nu conține noi propuneri și trebuie abordată mai ambițios, Confederația Sindicală Germană salută inițiativa, dar subliniază și că există încă lacune...

Gemäß einem Bericht von www.sueddeutsche.de, fehlen Mecklenburg-Vorpommern bis zum Jahr 2030 fast 60.000 Arbeitskräfte, wovon 51.000 Menschen Fachkräfte sein sollen. Die Landesregierung plant eine Fachkräftestrategie, um diesem Mangel entgegenzuwirken. Neben Maßnahmen zur Ausbildung und Qualifizierung von Fachkräften, sollen auch Erwerbspotenziale gesichert und ausgeschöpft werden. Zudem setzt die Strategie auf die Gewinnung von Fachkräften aus dem In- und Ausland sowie die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen. Die Reaktionen auf die vorgestellte Fachkräftestrategie sind gemischt. Während der Arbeitgeberpräsident bemängelt, dass die Strategie keine neuen Vorschläge beinhalte und ambitionierter angegangen werden müsse, begrüßt der Deutsche Gewerkschaftsbund die Initiative, weist aber auch auf noch bestehende Lücken …
Potrivit unui raport de la www.sueddeutsche.de, Mecklenburg-Pomerania de Vest va avea un deficit de aproape 60.000 de muncitori până în 2030, dintre care 51.000 de oameni sunt de așteptat să fie muncitori calificați. Guvernul de stat plănuiește o strategie a lucrătorilor calificați pentru a contracara acest deficit. Pe lângă măsurile de formare și calificare a lucrătorilor calificați, potențialul de angajare ar trebui, de asemenea, asigurat și exploatat. Strategia se concentrează, de asemenea, pe atragerea de muncitori calificați din țară și străinătate și pe crearea unor condiții de muncă atractive. Reacțiile la strategia muncitorului calificat prezentată sunt mixte. În timp ce președintele patronal se plânge că strategia nu conține noi propuneri și trebuie abordată mai ambițios, Confederația Sindicală Germană salută inițiativa, dar subliniază și că există încă lacune...

Lipsa de muncitori calificați în Mecklenburg-Pomerania de Vest: Experții critică strategia de muncitori calificați prezentată

Potrivit unui raport de la www.sueddeutsche.de, Mecklenburg-Pomerania de Vest va avea un deficit de aproape 60.000 de muncitori până în 2030, dintre care 51.000 de oameni sunt de așteptat să fie muncitori calificați. Guvernul de stat plănuiește o strategie a lucrătorilor calificați pentru a contracara acest deficit. Pe lângă măsurile de formare și calificare a lucrătorilor calificați, potențialul de angajare ar trebui, de asemenea, asigurat și exploatat. Strategia se concentrează, de asemenea, pe atragerea de muncitori calificați din țară și străinătate și pe crearea unor condiții de muncă atractive.

Reacțiile la strategia muncitorului calificat prezentată sunt mixte. În timp ce președintele patronal se plânge că strategia nu conține noi propuneri și trebuie abordată mai ambițios, Confederația Sindicală Germană salută inițiativa, dar subliniază și că există încă lacune.

Din punct de vedere financiar, aceste măsuri pot avea un impact semnificativ asupra pieței și industriei financiare. Investițiile în formarea și educația continuă a lucrătorilor calificați, precum și crearea unor condiții de muncă atractive pot întări economia țării pe termen lung. Atragerea lucrătorilor talentați din țară și din străinătate poate crește, de asemenea, competitivitatea companiilor din Mecklenburg-Pomerania de Vest.

Cu toate acestea, mijloacele financiare pentru implementarea acestei strategii trebuie să fie clar definite și trebuie luate în considerare posibilele efecte negative ale lipsei de atractivitate a locurilor de muncă și a nivelurilor salariale. O analiză precisă a costurilor și a profiturilor așteptate, ca parte a acestei strategii pentru muncitori calificați, este esențială.

Rămâne de văzut cum se va evolua situația muncitorilor calificați din Mecklenburg-Pomerania de Vest în următorii ani și ce consecințe financiare va avea implementarea strategiei muncitorilor calificați pentru companii și economia statului.

Citiți articolul sursă la www.sueddeutsche.de

La articol