Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Mecklenburg-Predpomorjanskem: Strokovnjaki kritizirajo predstavljeno strategijo kvalificiranih delavcev

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Mecklenburg-Predpomorjanskem: Strokovnjaki kritizirajo predstavljeno strategijo kvalificiranih delavcev

Po poročilu www.sueddeutsche.de bo v Mecklenburg-Predpomorjanskem do leta 2030 primanjkovalo skoraj 60.000 delavcev, od tega naj bi bilo 51.000 kvalificiranih delavcev. Državna vlada načrtuje strategijo kvalificiranih delavcev, da bi preprečila to pomanjkanje. Poleg ukrepov za usposabljanje in kvalificiranje kvalificiranih delavcev je treba zagotoviti in izkoristiti tudi zaposlitveni potencial. Strategija se osredotoča tudi na privabljanje kvalificiranih delavcev iz domovine in tujine ter ustvarjanje privlačnih delovnih pogojev.

Odzivi na predstavljeno strategijo kvalificiranih delavcev so mešani. Medtem ko predsednik delodajalcev očita, da strategija ne vsebuje novih predlogov in da se je je treba lotiti bolj ambiciozno, Zveza nemških sindikatov pobudo pozdravlja, a hkrati opozarja, da še vedno obstajajo vrzeli.

S finančnega vidika lahko ti ukrepi pomembno vplivajo na trg in finančno industrijo. Naložbe v usposabljanje in nadaljnje izobraževanje kvalificiranih delavcev ter ustvarjanje privlačnih delovnih pogojev lahko dolgoročno okrepijo gospodarstvo države. Privabljanje nadarjenih delavcev doma in v tujini lahko poveča tudi konkurenčnost podjetij v Mecklenburg-Predpomorjanskem.

Vendar je treba jasno opredeliti finančna sredstva za izvajanje te strategije in upoštevati morebitne negativne učinke premajhne privlačnosti delovnih mest in ravni plačil. Natančna analiza stroškov in pričakovanih donosov kot del te strategije kvalificiranih delavcev je bistvena.

Videti je treba, kako se bo stanje kvalificiranih delavcev v Mecklenburg-Predpomorjanskem razvijalo v prihodnjih letih in kakšne finančne posledice bo imelo izvajanje strategije kvalificiranih delavcev za podjetja in državno gospodarstvo.