Suche
Mein Konto
Brist på kvalificerad arbetskraft i Mecklenburg-Vorpommern: Experter kritiserar den presenterade strategin för kvalificerad arbetskraft
Enligt en rapport från www.sueddeutsche.de kommer Mecklenburg-Vorpommern att ha en brist på nästan 60 000 arbetstagare år 2030, varav 51 000 personer förväntas vara yrkesarbetare. Delstatsregeringen planerar en strategi för kvalificerad arbetskraft för att motverka denna brist. Förutom åtgärder för att utbilda och kvalificera kvalificerad arbetskraft bör även sysselsättningspotentialen säkras och utnyttjas. Strategin fokuserar också på att attrahera kvalificerad arbetskraft från hemlandet och utomlands och att skapa attraktiva arbetsvillkor. Reaktionerna på den kvalificerade arbetsstrategin som presenteras är blandade. Samtidigt som arbetsgivarpresidenten klagar på att strategin inte innehåller några nya förslag och måste närma sig mer ambitiöst, välkomnar det tyska fackförbundet initiativet, men påpekar också att det fortfarande finns luckor...
Brist på kvalificerad arbetskraft i Mecklenburg-Vorpommern: Experter kritiserar den presenterade strategin för kvalificerad arbetskraft
Enligt en rapport från www.sueddeutsche.de kommer Mecklenburg-Vorpommern att ha en brist på nästan 60 000 arbetstagare år 2030, varav 51 000 personer förväntas vara yrkesarbetare. Delstatsregeringen planerar en strategi för kvalificerad arbetskraft för att motverka denna brist. Förutom åtgärder för att utbilda och kvalificera kvalificerad arbetskraft bör även sysselsättningspotentialen säkras och utnyttjas. Strategin fokuserar också på att attrahera kvalificerad arbetskraft från hemlandet och utomlands och att skapa attraktiva arbetsvillkor.
Reaktionerna på den kvalificerade arbetsstrategin som presenteras är blandade. Samtidigt som arbetsgivarordföranden klagar på att strategin inte innehåller några nya förslag och måste närma sig mer ambitiöst, välkomnar det tyska fackförbundet initiativet, men påpekar också att det fortfarande finns luckor.
Ur ett finansiellt perspektiv kan dessa åtgärder ha en betydande inverkan på marknaden och finansbranschen. Investeringar i utbildning och vidareutbildning av yrkesarbetare samt skapandet av attraktiva arbetsvillkor kan stärka landets ekonomi på lång sikt. Att locka begåvade arbetstagare från hemlandet och utomlands kan också öka konkurrenskraften för företag i Mecklenburg-Vorpommern.
De ekonomiska medlen för att genomföra denna strategi måste dock vara tydligt definierade och eventuella negativa effekter av bristen på attraktivitet för jobb och lönenivåer måste beaktas. En exakt analys av kostnaderna och förväntad avkastning som en del av denna strategi för kvalificerad arbetare är avgörande.
Det återstår att se hur yrkesarbetarsituationen i Mecklenburg-Vorpommern kommer att utvecklas under de kommande åren och vilka ekonomiska konsekvenser implementeringen av yrkesarbetarstrategin kommer att få för företagen och statens ekonomi.
Läs källartikeln på www.sueddeutsche.de