梅克伦堡-前波美拉尼亚州技术工人短缺：专家批评所提出的技术工人战略

梅克伦堡-前波美拉尼亚州技术工人短缺：专家批评所提出的技术工人战略

据www.sueddeutsche.de报道，到2030年，梅克伦堡-前波美拉尼亚州将短缺近6万名工人，其中预计有5.1万名技术工人。州政府正在计划一项技术工人战略来应对这一短缺问题。除了采取措施培训技术工人并使其取得资格外，还应确保和开发就业潜力。该战略还侧重于吸引国内外技术工人并创造有吸引力的工作条件。

人们对所提出的技术工人战略的反应不一。尽管雇主主席抱怨该战略不包含任何新提案，需要更加雄心勃勃地实施，但德国工会联合会对该举措表示欢迎，但也指出仍然存在差距。

从金融角度来看，这些措施可以对市场和金融业产生重大影响。从长远来看，投资于技术工人的培训和继续教育以及创造有吸引力的工作条件可以增强该国的经济。吸引国内外的优秀人才还可以提高梅克伦堡-前波美拉尼亚州公司的竞争力。

然而，必须明确界定实施这一战略的财务手段，并且必须考虑到工作和薪酬水平缺乏吸引力可能产生的负面影响。作为技术工人战略的一部分，对成本和预期回报的精确分析至关重要。

梅克伦堡-前波美拉尼亚州的技术工人状况在未来几年将如何发展，以及技术工人战略的实施将对公司和国家经济产生什么财务影响，还有待观察。