Mangel på kvalificeret arbejdskraft i Mecklenburg-Vorpommern: Statsregeringen modtager kritik for sin strategi

Mangel på kvalificeret arbejdskraft i Mecklenburg-Vorpommern: Statsregeringen modtager kritik for sin strategi

Ifølge en rapport fra www.stern.de, ifølge en undersøgelse, står Mecklenburg-Vorpommern over for en alvorlig mangel på kvalificeret arbejdskraft. I 2030 vil landet mangle knap 60.000 arbejdere, hvoraf 51.000 vil være faglærte, oplyser økonomiminister Reinhard Meyer.

Mecklenburg-Vorpommern planlægger at modvirke denne mangel med en faglært arbejdskraftstrategi. Strategien omfatter fire søjler, herunder uddannelse og videreuddannelse af faglærte, sikring af beskæftigelsespotentiale og tiltrækning af faglærte fra ind- og udland. Delstatsregeringen baserer sine tiltag på data fra den økonomiske forskningsvirksomhed Prognos og understreger den enorme påvirkning af manglen på faglært arbejdskraft på statens forretningssted.

Ifølge Lars Schwarz, der er arbejdsgiverformand i Foreningen af ​​Erhvervsforeninger for MV, indeholder faglærtstrategien ingen nyskabende forslag og understreger, at sikring af beskæftigelse og faglærte skal gribes mere ambitiøst an. Wolfgang Waldmüller, økonomisk-politisk talsmand for CDU's parlamentariske gruppe, kritiserer også strategien som utilstrækkelig og beskriver den som en fortsættelse af eksisterende tiltag.

Men faglærtarbejderstrategien hilses velkommen af ​​det tyske fagforbund, hvor formanden for DGB Nord, Laura Pooth, understreger, at der er plads til forbedringer, og at huller i strategien stadig mangler at blive udfyldt, især inden for sundheds- og socialprofessionerne. Pooth efterlyser bedre forhold for medarbejderne og kritiserer manglen på attraktive jobs og det ukonkurrencedygtige lønniveau i landet.

Kritikken af ​​den faglærte strategi fra delstatsregeringen i Mecklenburg-Vorpommern viser, at regeringens tiltag måske ikke svarer til erhvervsrepræsentanternes behov og krav. Manglen på innovative ideer og manglen på en helhedsløsning kan bringe aktiviteter til at sikre faglærte i fare og have en negativ indvirkning på landets konkurrenceevne. Den igangværende kritik viser, at tiltagene muligvis ikke er tilstrækkelige til effektivt at bekæmpe manglen på faglært arbejdskraft og øge erhvervsstedets attraktivitet.