Ammattitaitoisten työntekijöiden pula Mecklenburg-Vorpommernissa: osavaltion hallitus saa kritiikkiä strategiastaan

Ammattitaitoisten työntekijöiden pula Mecklenburg-Vorpommernissa: osavaltion hallitus saa kritiikkiä strategiastaan

Tekijän raportin mukaan www.stern.de Tutkimuksen mukaan Mecklenburg-Vorpommernissa on vakava pula ammattitaitoisista työntekijöistä. Vuonna 2030 maassa on talousministeri Reinhard Meyerin mukaan pula lähes 60 000 työntekijästä, joista 51 000 on ammattitaitoisia työntekijöitä.

Mecklenburg-Vorpommern aikoo torjua tätä pulaa ammattitaitoisten työntekijöiden strategialla. Strategia sisältää neljä pilaria, joihin kuuluvat ammattitaitoisten työntekijöiden koulutus ja jatkokoulutus, työllistymismahdollisuuksien turvaaminen ja ammattitaitoisten työntekijöiden houkutteleminen koti- ja ulkomailta. Osavaltion hallitus perustaa toimenpiteet taloustutkimusyhtiö Prognosin tietoihin ja korostaa ammattitaitoisen työvoimapulan valtavaa vaikutusta osavaltion toimipaikkaan.

MV:n elinkeinoelämän liiton työnantajapuheenjohtaja Lars Schwarzin mukaan ammattitaitoisten työntekijöiden strategia ei sisällä innovatiivisia ehdotuksia ja korostaa, että työllisyyden ja ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiseen tulisi suhtautua kunnianhimoisemmin. Myös CDU:n eduskuntaryhmän talouspoliittinen tiedottaja Wolfgang Waldmüller arvostelee strategiaa riittämättömäksi ja kuvailee sitä jatkoksi olemassa oleville toimille.

Ammattitaitoisten työntekijöiden strategia on kuitenkin tervetullut Saksan ammattiyhdistysten liittotasavallassa, ja DGB Northin puheenjohtaja Laura Pooth korostaa, että parantamisen varaa ja strategian aukkoja on vielä täytettävä, erityisesti terveydenhuolto- ja sosiaalialalla. Pooth vaatii parempia työoloja työntekijöille ja arvostelee houkuttelevien työpaikkojen puutetta ja kilpailukyvytöntä palkkatasoa maassa.

Kritiikki Mecklenburg-Vorpommernin osavaltiohallinnon ammattitaitoista työvoimastrategiaa kohtaan osoittaa, että hallituksen toimet eivät välttämättä vastaa liike-elämän edustajien tarpeita ja vaatimuksia. Innovatiivisten ideoiden ja kokonaisvaltaisen ratkaisun puute voi vaarantaa ammattitaitoisen työvoiman turvaamisen ja vaikuttaa negatiivisesti maan kilpailukykyyn. Jatkuva kritiikki osoittaa, että toimenpiteet eivät välttämättä riitä torjumaan tehokkaasti ammattitaitoista työvoimapulaa ja lisäämään toimipaikan houkuttelevuutta.