Pénurie de travailleurs qualifiés en Mecklembourg-Poméranie occidentale : le gouvernement du Land est critiqué pour sa stratégie

Pénurie de travailleurs qualifiés en Mecklembourg-Poméranie occidentale : le gouvernement du Land est critiqué pour sa stratégie

Selon un rapport de www.stern.de Selon une étude, le Mecklembourg-Poméranie occidentale est confronté à une grave pénurie de main-d'œuvre qualifiée. En 2030, le pays manquera de près de 60 000 travailleurs, dont 51 000 travailleurs qualifiés, selon le ministre de l'Économie Reinhard Meyer.

Le Mecklembourg-Poméranie occidentale envisage de remédier à cette pénurie en mettant en place une stratégie en matière de travailleurs qualifiés. La stratégie comprend quatre piliers, dont la formation et le perfectionnement des travailleurs qualifiés, la garantie du potentiel d'emploi et l'attraction de travailleurs qualifiés du pays et de l'étranger. Le gouvernement du Land fonde ses mesures sur les données de la société d'études économiques Prognos et souligne l'énorme impact de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée sur la localisation économique du Land.

Selon Lars Schwarz, président employeur de l'Association des associations professionnelles de MV, la stratégie pour les travailleurs qualifiés ne contient aucune proposition innovante et souligne que la garantie de l'emploi et des travailleurs qualifiés doit être abordée de manière plus ambitieuse. Wolfgang Waldmüller, porte-parole du groupe parlementaire CDU pour la politique économique, critique également la stratégie comme étant inadéquate et la décrit comme une continuation des mesures existantes.

Cependant, la stratégie des travailleurs qualifiés est saluée par la Fédération des syndicats allemands, la présidente du DGB Nord, Laura Pooth, soulignant qu'il y a des marges d'amélioration et que des lacunes dans la stratégie doivent encore être comblées, en particulier dans les professions sanitaires et sociales. Pooth appelle à de meilleures conditions pour les salariés et critique le manque d'emplois attractifs et les niveaux de salaires non compétitifs dans le pays.

Les critiques adressées à la stratégie du gouvernement du Land de Mecklembourg-Poméranie-Occidentale en matière de travailleurs qualifiés montrent que les mesures prises par le gouvernement ne correspondent peut-être pas aux besoins et aux exigences des représentants des entreprises. Le manque d'idées innovantes et l'absence de solution globale peuvent compromettre les activités visant à recruter des travailleurs qualifiés et avoir un impact négatif sur la compétitivité du pays. Les critiques persistantes montrent que les mesures pourraient ne pas suffire à lutter efficacement contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et à accroître l'attractivité du site économique.