Manjak kvalificiranih radnika u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju: državna vlada dobiva kritike zbog svoje strategije

Manjak kvalificiranih radnika u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju: državna vlada dobiva kritike zbog svoje strategije

Prema izvješću od www.stern.de, prema studiji, Mecklenburg-Zapadno Pomorje suočava se s ozbiljnim nedostatkom kvalificiranih radnika. U 2030. zemlji će nedostajati gotovo 60.000 radnika, od čega će 51.000 biti kvalificirani radnici, prema riječima ministra gospodarstva Reinharda Meyera.

Mecklenburg-Zapadno Pomorje planira se suprotstaviti ovom nedostatku strategijom kvalificiranih radnika. Strategija uključuje četiri stupa, uključujući obuku i daljnje obrazovanje kvalificiranih radnika, osiguranje potencijala za zapošljavanje i privlačenje kvalificiranih radnika iz zemlje i inozemstva. Državna vlada svoje mjere temelji na podacima tvrtke za ekonomska istraživanja Prognos i naglašava ogroman utjecaj nedostatka kvalificiranih radnika na poslovnu lokaciju države.

Prema riječima Larsa Schwarza, poslodavca, predsjednika Udruge poslovnih udruga za MV, strategija za kvalificirane radnike ne sadrži inovativne prijedloge te naglašava da bi osiguranju zaposlenja i kvalificiranih radnika trebalo pristupiti ambicioznije. Wolfgang Waldmüller, glasnogovornik za ekonomsku politiku zastupničkog kluba CDU-a, također kritizira strategiju kao neadekvatnu i opisuje je kao nastavak postojećih mjera.

No, strategiju za kvalificirane radnike pozdravlja Njemački savez sindikata, a predsjednica DGB-a Sjever Laura Pooth naglašava da ima prostora za napredak te da još uvijek treba popuniti rupe u strategiji, posebice u zdravstvenim i socijalnim profesijama. Pooth poziva na bolje uvjete za zaposlenike i kritizira nedostatak atraktivnih poslova i nekonkurentne razine plaća u zemlji.

Kritika strategije za kvalificirane radnike pokrajinske vlade Mecklenburg-Zapadno Pomorje pokazuje da vladine mjere možda ne odgovaraju potrebama i zahtjevima poslovnih predstavnika. Nedostatak inovativnih ideja i nepostojanje cjelovitog rješenja može ugroziti aktivnosti na osiguranju kvalificiranih radnika i negativno utjecati na konkurentnost zemlje. Stalne kritike pokazuju da mjere možda neće biti dovoljne za učinkovitu borbu protiv nedostatka kvalificiranih radnika i povećanje atraktivnosti poslovne lokacije.