Carenza di manodopera qualificata nel Meclemburgo-Pomerania Anteriore: il governo regionale viene criticato per la sua strategia

Carenza di manodopera qualificata nel Meclemburgo-Pomerania Anteriore: il governo regionale viene criticato per la sua strategia

Secondo un rapporto di www.stern.de Secondo uno studio il Meclemburgo-Pomerania anteriore si trova ad affrontare una grave carenza di manodopera qualificata. Nel 2030, il paese avrà una carenza di quasi 60.000 lavoratori, di cui 51.000 saranno lavoratori qualificati, secondo il ministro dell’Economia Reinhard Meyer.

Il Meclemburgo-Pomerania Anteriore intende contrastare questa carenza con una strategia per i lavoratori qualificati. La strategia comprende quattro pilastri, tra cui la formazione e il perfezionamento dei lavoratori qualificati, la garanzia del potenziale occupazionale e l’attrazione di lavoratori qualificati dal paese e dall’estero. Il governo regionale basa le sue misurazioni sui dati della società di ricerca economica Prognos e sottolinea l'enorme impatto della carenza di manodopera qualificata sulla piazza economica statale.

Secondo Lars Schwarz, presidente dell'Associazione delle associazioni imprenditoriali di MV, la strategia dei lavoratori qualificati non contiene proposte innovative e sottolinea che la garanzia dell'occupazione e dei lavoratori qualificati dovrebbe essere affrontata in modo più ambizioso. Anche Wolfgang Waldmüller, portavoce della politica economica del gruppo parlamentare CDU, critica la strategia come inadeguata e la descrive come una continuazione delle misure esistenti.

La strategia per i lavoratori qualificati viene tuttavia accolta con favore dalla Federazione tedesca dei sindacati, mentre la presidente della DGB Nord, Laura Pooth, sottolinea che c'è spazio per miglioramenti e che le lacune della strategia devono ancora essere colmate, soprattutto nelle professioni sanitarie e sociali. Pooth chiede migliori condizioni per i dipendenti e critica la mancanza di posti di lavoro attraenti e i livelli salariali non competitivi nel paese.

La critica del governo regionale del Meclemburgo-Pomerania Anteriore alla strategia dei lavoratori qualificati dimostra che le misure del governo potrebbero non corrispondere alle esigenze e alle richieste dei rappresentanti delle imprese. La mancanza di idee innovative e la mancanza di una soluzione olistica possono mettere a repentaglio le attività volte a garantire lavoratori qualificati e avere un impatto negativo sulla competitività del Paese. Le continue critiche dimostrano che le misure potrebbero non essere sufficienti per combattere efficacemente la carenza di manodopera qualificata e per aumentare l’attrattiva della piazza economica.