Escassez de trabalhadores qualificados em Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental: o governo estatal recebe críticas pela sua estratégia

Escassez de trabalhadores qualificados em Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental: o governo estatal recebe críticas pela sua estratégia

De acordo com um relatório de www.stern.de, de acordo com um estudo, Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental enfrenta uma grave escassez de trabalhadores qualificados. Em 2030, o país terá uma escassez de quase 60 mil trabalhadores, dos quais 51 mil serão trabalhadores qualificados, segundo o ministro da Economia, Reinhard Meyer.

Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental planeia contrariar esta escassez com uma estratégia de trabalhadores qualificados. A estratégia inclui quatro pilares, incluindo a formação e a educação contínua de trabalhadores qualificados, garantindo o potencial de emprego e atraindo trabalhadores qualificados nacionais e estrangeiros. O governo estadual baseia suas medidas em dados da empresa de pesquisa econômica Prognos e enfatiza o enorme impacto da escassez de trabalhadores qualificados na localização empresarial do estado.

De acordo com Lars Schwarz, presidente patronal da Associação de Associações Empresariais para MV, a estratégia dos trabalhadores qualificados não contém quaisquer sugestões inovadoras e sublinha que a garantia de emprego e de trabalhadores qualificados deve ser abordada de forma mais ambiciosa. Wolfgang Waldmüller, porta-voz de política económica do grupo parlamentar da CDU, também critica a estratégia como inadequada e descreve-a como uma continuação das medidas existentes.

No entanto, a estratégia dos trabalhadores qualificados é bem recebida pela Federação Alemã de Sindicatos, com a presidente da DGB Norte, Laura Pooth, a sublinhar que há espaço para melhorias e que as lacunas na estratégia ainda precisam de ser preenchidas, especialmente nas profissões de saúde e sociais. Pooth pede melhores condições para os trabalhadores e critica a falta de empregos atraentes e os níveis salariais pouco competitivos no país.

As críticas à estratégia dos trabalhadores qualificados do governo estadual de Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental mostram que as medidas do governo podem não corresponder às necessidades e exigências dos representantes empresariais. A falta de ideias inovadoras e a falta de uma solução holística podem comprometer as atividades destinadas a garantir trabalhadores qualificados e ter um impacto negativo na competitividade do país. As críticas constantes mostram que as medidas podem não ser suficientes para combater eficazmente a escassez de trabalhadores qualificados e aumentar a atratividade da localização empresarial.