梅克伦堡-前波美拉尼亚州技术工人短缺：州政府因其战略而受到批评

梅克伦堡-前波美拉尼亚州技术工人短缺：州政府因其战略而受到批评

根据一份报告 www.stern.de 一项研究显示，梅克伦堡-前波美拉尼亚州正面临熟练工人的严重短缺。经济部长莱因哈德·迈耶 (Reinhard Meyer) 表示，到 2030 年，该国将短缺近 60,000 名工人，其中 51,000 名技术工人。

梅克伦堡-前波美拉尼亚州计划通过技术工人战略来应对这一短缺问题。该战略包括四大支柱，包括技术工人的培训和继续教育、确保就业潜力以及吸引国内外技术工人。州政府的措施基于经济研究公司 Prognos 的数据，并强调技术工人短缺对该州商业地点的巨大影响。

MV商业协会雇主主席拉尔斯·施瓦茨(Lars Schwarz)表示，技术工人战略不包含任何创新建议，并强调应更加雄心勃勃地对待就业和技术工人。基民盟议会党团经济政策发言人沃尔夫冈·瓦尔德米勒也批评该战略不够充分，并将其描述为现有措施的延续。

然而，技术工人战略受到了德国工会联合会的欢迎，德国工会联合会北区主席劳拉·普斯(Laura Pooth)强调，该战略还有改进的空间，战略中的空白仍需要填补，特别是在卫生和社会专业领域。普斯呼吁为员工提供更好的条件，并批评该国缺乏有吸引力的工作和缺乏竞争力的工资水平。

对梅克伦堡-前波美拉尼亚州政府技术工人战略的批评表明，政府的措施可能不符合企业代表的需求和要求。缺乏创新理念和整体解决方案可能会危及确保技术工人的活动，并对国家的竞争力产生负面影响。持续不断的批评表明，这些措施可能不足以有效解决技术工人短缺问题并增加商业地点的吸引力。