نقص العمالة الماهرة في النمسا: خبير مالي يدعو إلى المزيد من البطاقات الحمراء والبيضاء والحمراء لمواطني الدول الثالثة.
وكما أفاد موقع www.derstandard.de، دعا رئيس الغرفة الاقتصادية هارالد ماهر الحكومة إلى اتخاذ المزيد من التدابير لمكافحة النقص في العمال المهرة. وهو يدعو إلى إصدار ما بين 50.000 إلى 70.000 "بطاقة حمراء وبيضاء وحمراء" سنويًا لتغطية الحاجة إلى العمال المهرة. ومع ذلك، تخطط الحكومة لإصدار ما لا يقل عن 15000 تصريح عمل سنويًا بحلول عام 2027. تحليل الوضع الحالي يعكس الطلب من رئيس الغرفة الاقتصادية هارالد ماهر الحاجة إلى مكافحة النقص في العمال المهرة في النمسا. ومع نمو الاقتصاد والحاجة إلى قوة عاملة ماهرة، من المهم اتخاذ الإجراءات اللازمة لسد هذه الفجوة. العدد المخطط للحكومة وهو 15000 تصريح عمل سنوي...

نقص العمالة الماهرة في النمسا: خبير مالي يدعو إلى المزيد من البطاقات الحمراء والبيضاء والحمراء لمواطني الدول الثالثة.
تحليل الوضع الحالي
ويعكس طلب رئيس الغرفة الاقتصادية هارالد ماهر الحاجة إلى مكافحة النقص في العمال المهرة في النمسا. ومع نمو الاقتصاد والحاجة إلى قوة عاملة ماهرة، من المهم اتخاذ الإجراءات اللازمة لسد هذه الفجوة. ومع ذلك، فإن العدد المخطط له من قبل الحكومة وهو 15000 تصريح عمل سنوي لمواطني الدول الثالثة قد لا يكون كافياً لتلبية الطلب.
التأثير المحتمل على السوق
يمكن أن يؤدي نقص العمالة الماهرة إلى نقص في مختلف الصناعات، مما قد يؤثر بدوره سلبًا على الإنتاجية والنمو الاقتصادي. قد تواجه الشركات صعوبة في ملء الوظائف الشاغرة، مما يؤدي إلى تباطؤ العمليات التجارية.
خاتمة
ومن الأهمية بمكان أن تعمل الحكومة، بالتعاون مع مجتمع الأعمال، على إيجاد حلول لمعالجة النقص في المهارات. ومن الممكن أن تكون زيادة عدد "البطاقات الحمراء والبيضاء والحمراء" وسيلة لسد الفجوة وضمان قدرة النمسا التنافسية على المدى الطويل.
اقرأ المقال المصدر على www.derstandard.de