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Escasez de mano de obra cualificada en Austria: un experto financiero pide más tarjetas rojas, blancas y rojas para los nacionales de terceros países.
Como informa www.derstandard.de, el presidente de la Cámara Económica, Harald Mahrer, pide al gobierno que tome más medidas para combatir la escasez de trabajadores cualificados. Aboga por que se expidan anualmente entre 50.000 y 70.000 “tarjetas rojas, blancas y rojas” para cubrir la necesidad de trabajadores cualificados. Sin embargo, el gobierno tiene previsto expedir al menos 15.000 permisos de trabajo de este tipo anualmente hasta 2027. Análisis de la situación actual La exigencia del presidente de la Cámara Económica, Harald Mahrer, refleja la necesidad de combatir la escasez de trabajadores cualificados en Austria. Con una economía en crecimiento y la necesidad de mano de obra calificada, es importante tomar medidas para cerrar esta brecha. El número previsto por el gobierno de 15.000 permisos de trabajo anuales...
Escasez de mano de obra cualificada en Austria: un experto financiero pide más tarjetas rojas, blancas y rojas para los nacionales de terceros países.
Análisis de la situación actual.
La exigencia del presidente de la Cámara Económica, Harald Mahrer, refleja la necesidad de combatir la escasez de trabajadores cualificados en Austria. Con una economía en crecimiento y la necesidad de mano de obra calificada, es importante tomar medidas para cerrar esta brecha. Sin embargo, la cantidad prevista por el gobierno de 15.000 permisos de trabajo anuales para nacionales de terceros países puede no ser suficiente para satisfacer la demanda.
Impacto potencial en el mercado.
La falta de mano de obra calificada puede provocar escasez en diversas industrias, lo que a su vez podría afectar negativamente a la productividad y el crecimiento económico. Las empresas pueden tener dificultades para cubrir vacantes, lo que resulta en una desaceleración de las operaciones comerciales.
Conclusión
Es crucial que el gobierno, en colaboración con la comunidad empresarial, encuentre soluciones para abordar la escasez de habilidades. Aumentar el número de “tarjetas rojas, blancas y rojas” podría ser una forma de cerrar la brecha y garantizar la competitividad de Austria a largo plazo.
Lea el artículo fuente en www.derstandard.de