Pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Autriche : un expert financier réclame davantage de cartons rouge-blanc-rouge pour les ressortissants de pays tiers.
Comme le rapporte www.derstandard.de, le président de la Chambre économique, Harald Mahrer, appelle le gouvernement à prendre davantage de mesures pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Il préconise que 50 000 à 70 000 « cartes rouge-blanc-rouge » soient délivrées chaque année pour répondre aux besoins en travailleurs qualifiés. Le gouvernement prévoit toutefois de délivrer au moins 15 000 permis de travail de ce type par an d'ici 2027. Analyse de la situation actuelle La demande du président de la Chambre économique, Harald Mahrer, reflète la nécessité de lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Autriche. Avec une économie en croissance et le besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, il est important d’agir pour combler cet écart. Le nombre prévu par le gouvernement de 15 000 permis de travail annuels...

Pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Autriche : un expert financier réclame davantage de cartons rouge-blanc-rouge pour les ressortissants de pays tiers.
Analyse de la situation actuelle
La demande du président de la Chambre économique, Harald Mahrer, reflète la nécessité de lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Autriche. Avec une économie en croissance et le besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, il est important d’agir pour combler cet écart. Cependant, le nombre prévu par le gouvernement de 15 000 permis de travail annuels pour les ressortissants de pays tiers pourrait ne pas suffire à répondre à la demande.
Impact potentiel sur le marché
Un manque de main-d’œuvre qualifiée peut entraîner des pénuries dans diverses industries, ce qui pourrait avoir un impact négatif sur la productivité et la croissance économique. Les entreprises peuvent avoir des difficultés à pourvoir les postes vacants, ce qui entraîne un ralentissement des activités commerciales.
Conclusion
Il est crucial que le gouvernement, en collaboration avec le monde des affaires, trouve des solutions pour remédier à la pénurie de compétences. Augmenter le nombre de « cartons rouge-blanc-rouge » pourrait être un moyen de réduire l’écart et d’assurer la compétitivité à long terme de l’Autriche.
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