Suche
Mein Konto
Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Oostenrijk: financiële experts roepen op tot meer rood-wit-rode kaarten voor onderdanen van derde landen.
Zoals www.derstandard.de meldt roept Harald Mahrer, voorzitter van de Economische Kamer, de regering op om meer maatregelen te nemen om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden. Hij pleit ervoor dat jaarlijks 50.000 tot 70.000 ‘rood-wit-rode kaarten’ worden uitgegeven om in de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten te voorzien. De regering is echter van plan om tegen 2027 jaarlijks minstens 15.000 van dergelijke werkvergunningen af te geven. Analyse van de huidige situatie De vraag van voorzitter van de Economische Kamer, Harald Mahrer, weerspiegelt de noodzaak om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Oostenrijk te bestrijden. Met een groeiende economie en de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten is het belangrijk actie te ondernemen om deze kloof te dichten. Het geplande aantal van 15.000 jaarlijkse werkvergunningen van de overheid...
Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Oostenrijk: financiële experts roepen op tot meer rood-wit-rode kaarten voor onderdanen van derde landen.
Analyse van de huidige situatie
De eis van Harald Mahrer, voorzitter van de Economische Kamer, weerspiegelt de noodzaak om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Oostenrijk te bestrijden. Met een groeiende economie en de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten is het belangrijk actie te ondernemen om deze kloof te dichten. Het door de regering geplande aantal van 15.000 jaarlijkse werkvergunningen voor onderdanen van derde landen is echter wellicht niet voldoende om aan de vraag te voldoen.
Potentiële impact op de markt
Een gebrek aan geschoolde arbeidskrachten kan leiden tot tekorten in verschillende sectoren, wat op zijn beurt een negatief effect kan hebben op de productiviteit en de economische groei. Bedrijven kunnen moeite hebben met het vervullen van vacatures, met als gevolg een vertraging van de bedrijfsvoering.
Conclusie
Het is cruciaal dat de overheid, in samenwerking met het bedrijfsleven, oplossingen vindt om het tekort aan vaardigheden aan te pakken. Het vergroten van het aantal ‘rood-wit-rode kaarten’ zou een manier kunnen zijn om de kloof te dichten en het concurrentievermogen van Oostenrijk op de lange termijn te verzekeren.
Lees het bronartikel op www.derstandard.de