Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v Rakúsku: Finančný expert požaduje viac červeno-bielo-červených kariet pre štátnych príslušníkov tretích krajín.
Ako uvádza www.derstandard.de, prezident Hospodárskej komory Harald Mahrer vyzýva vládu, aby prijala ďalšie opatrenia na boj proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Presadzuje, aby sa ročne vydávalo 50 000 až 70 000 „červeno-bielo-červených kariet“ na pokrytie potreby kvalifikovaných pracovníkov. Vláda však plánuje do roku 2027 vydať aspoň 15 000 takýchto pracovných povolení ročne. Analýza súčasnej situácie Požiadavka prezidenta Hospodárskej komory Haralda Mahrera odráža potrebu bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Rakúsku. S rastúcou ekonomikou a potrebou kvalifikovanej pracovnej sily je dôležité prijať opatrenia na odstránenie tejto medzery. Vládou plánovaný počet 15 000 ročných pracovných povolení...

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v Rakúsku: Finančný expert požaduje viac červeno-bielo-červených kariet pre štátnych príslušníkov tretích krajín.
Analýza súčasného stavu
Požiadavka prezidenta Hospodárskej komory Haralda Mahrera odráža potrebu bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Rakúsku. S rastúcou ekonomikou a potrebou kvalifikovanej pracovnej sily je dôležité prijať opatrenia na odstránenie tejto medzery. Vládou plánovaný počet 15 000 ročných pracovných povolení pre štátnych príslušníkov tretích krajín však nemusí stačiť na uspokojenie dopytu.
Potenciálny vplyv na trh
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily môže viesť k nedostatku v rôznych priemyselných odvetviach, čo by zase mohlo negatívne ovplyvniť produktivitu a hospodársky rast. Spoločnosti môžu mať problémy s obsadzovaním voľných pracovných miest, čo má za následok spomalenie obchodných operácií.
Záver
Je dôležité, aby vláda v spolupráci s podnikateľskou komunitou našla riešenia na riešenie nedostatku zručností. Zvýšenie počtu „červeno-bielo-červených kariet“ by mohlo byť spôsobom, ako odstrániť medzeru a zabezpečiť dlhodobú konkurencieschopnosť Rakúska.
Prečítajte si zdrojový článok na www.derstandard.de