Manglen på kvalificeret arbejdskraft aftager: Virksomhederne ånder lettet op, men faren består!

Manglen på kvalificeret arbejdskraft aftager: Virksomhederne ånder lettet op, men faren består!

I Tyskland aftager manglen på faglært arbejdskraft i virksomhederne, som KfW Research rapporterer. Den væsentligste årsag til denne udvikling er den nuværende svage økonomi og den dermed forbundne nedgang i ordreindgangen. I begyndelsen af ​​andet kvartal af 2025 sagde 27,2 procent af virksomhederne, at de led under personalemangel. Til sammenligning var det 32,0 procent i fjerde kvartal 2024 og endda 49,7 procent i sommeren 2022. Disse data stammer fra KfW-ifo faglærte barometer, som hvert kvartal undersøger omkring 9.000 virksomheder, herunder 7.500 mellemstore virksomheder.

Situationen i branchen er bekymrende, da den svage økonomi fører til fald i salg og ordrer samt fyringer eller ansættelsesstop. Usikkerhed forårsaget af amerikansk økonomisk politik bidrager også til den spændte situation. Dr. Dirk Schumacher, cheføkonom i KfW, advarer dog om, at manglen på kvalificeret arbejdskraft kan forværres igen, så snart den økonomiske situation forbedres. Han opfordrer til hasteforanstaltninger for at øge arbejdsstyrkens deltagelse, kvalificeret immigration og øget produktivitet.

Branchespecifikke påvirkninger

I servicesektoren klagede 32,9 procent af de adspurgte virksomheder over mangel på personale, hvilket er et fald fra 39,1 procent i fjerde kvartal 2024. Det er især advokater og skattekonsulenter, der er ramt: 64,6 procent melder om mangel på faglært arbejdskraft mod 73,6 procent i fjerde kvartal. Denne industri anses for at være den mest berørte i Tyskland.

KfW fremhæver også, at i manglen på faglærte i andet kvartal af 2024 rapporterer 35 procent af virksomhederne om hindringer på grund af mangel på kvalificeret personale. Det er et fald på cirka 1 procentpoint i forhold til januar 2024 og 15 procentpoint i forhold til juli 2022, men kompetencemanglen forbliver på et historisk højt niveau. Især i servicesektoren er 42 procent af virksomhederne ramt af forstyrrelser, mens det i fremstillingssektoren kun er 25 procent, der er ramt, hvilket er under gennemsnittet.

Regionale forskelle og udsigter

Inden for detailhandelen rapporterer 28 procent af virksomhederne om mangel på kvalificeret arbejdskraft, hvor detailhandelen på 30 procent og engroshandelen på 27 procent har lignende tal. I byggebranchen er det berørte tal også 27 procent. Små og mellemstore virksomheder er ramt med 34 procent, mens store virksomheder kun har lidt højere tal med 36 procent. De områder, der er mest berørt, er juridisk og skattemæssig rådgivning samt revision, hvor 71 procent af virksomhederne melder om mangel på faglærte.

Regionale forskelle er også væsentlige: 40 procent af virksomhederne i det østlige Tyskland er berørt, sammenlignet med 32 procent i Hessen og Rheinland-Pfalz. Vanskelighederne i Østtyskland går tilbage til et fald i den arbejdende befolkning og lav immigration. Dr. Fritzi Köhler-Geib, cheføkonom i KfW, understreger den vedvarende relevans af spørgsmålet om mangel på kvalificeret arbejdskraft. Et fremtidigt økonomisk opsving kan yderligere forværre manglen på kvalifikationer, afhængigt af foranstaltninger, der træffes for at forbedre arbejdsstyrkens deltagelse og integration af indvandrere.

Sammenfattende kan man sige, at trods en reduktion i manglen på faglært arbejdskraft, bekymrer usikkerheden og udfordringerne forbundet med den økonomiske situation fortsat virksomhederne. Det er stadig at se, hvordan økonomien vil reagere på denne udvikling.