Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων μειώνεται: οι εταιρείες αναπνέουν ανακούφιση, αλλά ο κίνδυνος παραμένει!

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων μειώνεται: οι εταιρείες αναπνέουν ανακούφιση, αλλά ο κίνδυνος παραμένει!

Στη Γερμανία, η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων σε εταιρείες μειώνεται, όπως αναφέρει η KfW Research. Ο κύριος λόγος αυτής της εξέλιξης είναι η τρέχουσα αδύναμη οικονομία και η σχετική μείωση των παραγγελιών. Στις αρχές του δεύτερου τριμήνου του 2025, το 27,2 τοις εκατό των εταιρειών δήλωσαν ότι υπέφεραν από έλλειψη προσωπικού. Συγκριτικά, ήταν 32,0 τοις εκατό το τέταρτο τρίμηνο του 2024 και ακόμη και 49,7 τοις εκατό το καλοκαίρι του 2022. Αυτά τα δεδομένα προέρχονται από το βαρόμετρο ειδικευμένων εργαζομένων KfW-ifo, το οποίο ερευνά περίπου 9.000 εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων 7.500 μεσαίων επιχειρήσεων, κάθε τρίμηνο.

Η κατάσταση στον κλάδο είναι ανησυχητική, καθώς η αδύναμη οικονομία οδηγεί σε μειώσεις πωλήσεων και παραγγελιών καθώς και σε απολύσεις ή πάγωμα προσλήψεων. Στην τεταμένη κατάσταση συμβάλλουν επίσης οι αβεβαιότητες που προκαλεί η οικονομική πολιτική των ΗΠΑ. Ωστόσο, ο Ντιρκ Σουμάχερ, επικεφαλής οικονομολόγος της KfW, προειδοποιεί ότι η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων θα μπορούσε να επιδεινωθεί ξανά μόλις βελτιωθεί η οικονομική κατάσταση. Ζητά επείγοντα μέτρα για την αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, τη μετανάστευση ειδικευμένων και την αύξηση της παραγωγικότητας.

Επιπτώσεις ειδικές για τον κλάδο

Στον τομέα των υπηρεσιών, το 32,9% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα παραπονέθηκαν για έλλειψη προσωπικού, που αντιπροσωπεύει μείωση από 39,1% το τέταρτο τρίμηνο του 2024. Οι δικηγόροι και οι φορολογικοί σύμβουλοι επηρεάζονται ιδιαίτερα: το 64,6% αναφέρει έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, έναντι 73,6% το τέταρτο τρίμηνο. Αυτή η βιομηχανία θεωρείται η πιο επηρεασμένη στη Γερμανία.

Η KfW τονίζει επίσης ότι στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων το δεύτερο τρίμηνο του 2024, το 35 τοις εκατό των εταιρειών αναφέρει εμπόδια λόγω έλλειψης ειδικευμένου προσωπικού. Πρόκειται για μείωση περίπου 1 ποσοστιαίας μονάδας σε σύγκριση με τον Ιανουάριο του 2024 και 15 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με τον Ιούλιο του 2022, ωστόσο η έλλειψη δεξιοτήτων παραμένει σε ιστορικά υψηλά επίπεδα. Ειδικά στον τομέα των υπηρεσιών, το 42 τοις εκατό των εταιρειών έχουν υποστεί διακοπές, ενώ στον τομέα της μεταποίησης επηρεάζεται μόνο το 25 τοις εκατό, ποσοστό κάτω του μέσου όρου.

Περιφερειακές διαφορές και προοπτικές

Στο λιανικό εμπόριο, το 28 τοις εκατό των εταιρειών αναφέρει έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, με το λιανικό στο 30 τοις εκατό και το χονδρικό στο 27 τοις εκατό να έχουν παρόμοια ποσοστά. Στον κατασκευαστικό κλάδο, το ποσοστό που επηρεάζεται είναι επίσης 27 τοις εκατό. Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις επηρεάζονται κατά 34 τοις εκατό, ενώ οι μεγάλες εταιρείες έχουν ελαφρώς υψηλότερους αριθμούς στο 36 τοις εκατό. Οι τομείς που επηρεάζονται περισσότερο είναι οι νομικές και φορολογικές συμβουλές καθώς και ο έλεγχος, όπου το 71% των εταιρειών αναφέρει έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων.

Οι περιφερειακές διαφορές είναι επίσης σημαντικές: το 40 τοις εκατό των εταιρειών στην ανατολική Γερμανία επηρεάζονται, σε σύγκριση με το 32 τοις εκατό στην Έσση και τη Ρηνανία-Παλατινάτο. Οι δυσκολίες στην Ανατολική Γερμανία ξεκινούν από τη μείωση του ενεργού πληθυσμού και τη χαμηλή μετανάστευση. Ο Δρ. Fritzi Köhler-Geib, επικεφαλής οικονομολόγος στην KfW, τονίζει τη συνεχιζόμενη σημασία του θέματος της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων. Μια μελλοντική οικονομική ανάκαμψη θα μπορούσε να επιδεινώσει περαιτέρω την έλλειψη δεξιοτήτων, ανάλογα με τα μέτρα που λαμβάνονται για τη βελτίωση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό και την ένταξη των μεταναστών.

Συνοπτικά, παρά τη μείωση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων, οι αβεβαιότητες και οι προκλήσεις που συνδέονται με την οικονομική κατάσταση εξακολουθούν να απασχολούν τις εταιρείες. Μένει να δούμε πώς θα αντιδράσει η οικονομία σε αυτές τις εξελίξεις.