La pénurie de travailleurs qualifiés s'atténue : les entreprises poussent un soupir de soulagement, mais le danger demeure !

La pénurie de travailleurs qualifiés s'atténue : les entreprises poussent un soupir de soulagement, mais le danger demeure !

En Allemagne, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les entreprises s'atténue, comme le rapporte KfW Research. La principale raison de cette évolution est la faiblesse actuelle de l’économie et la baisse des commandes qui en résulte. Au début du deuxième trimestre 2025, 27,2 % des entreprises déclaraient souffrir d'un manque de personnel. En comparaison, il était de 32,0 pour cent au quatrième trimestre 2024 et même de 49,7 pour cent à l'été 2022. Ces données proviennent du baromètre des travailleurs qualifiés KfW-ifo, qui interroge chaque trimestre environ 9 000 entreprises, dont 7 500 entreprises de taille moyenne.

La situation du secteur est préoccupante, car la faiblesse de l'économie entraîne une baisse des ventes et des commandes ainsi que des licenciements ou un gel des embauches. Les incertitudes provoquées par la politique économique américaine contribuent également à cette situation tendue. Cependant, Dirk Schumacher, économiste en chef à la KfW, prévient que la pénurie de travailleurs qualifiés pourrait à nouveau s'aggraver dès que la situation économique s'améliorera. Il appelle à des mesures urgentes pour accroître la participation au marché du travail, l'immigration qualifiée et l'augmentation de la productivité.

Impacts spécifiques à l'industrie

Dans le secteur des services, 32,9 pour cent des entreprises interrogées se plaignent du manque de personnel, ce qui représente une baisse par rapport aux 39,1 pour cent du quatrième trimestre 2024. Les avocats et les conseillers fiscaux sont particulièrement touchés : 64,6 pour cent signalent une pénurie de travailleurs qualifiés, contre 73,6 pour cent au quatrième trimestre. Cette industrie est considérée comme la plus touchée en Allemagne.

La KfW souligne également que lors de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée au deuxième trimestre 2024, 35 pour cent des entreprises signalent des obstacles dus au manque de personnel qualifié. Il s’agit d’une diminution d’environ 1 point de pourcentage par rapport à janvier 2024 et de 15 points de pourcentage par rapport à juillet 2022, mais la pénurie de compétences reste à des niveaux historiquement élevés. Dans le secteur des services en particulier, 42 pour cent des entreprises ont subi des perturbations, tandis que dans le secteur manufacturier, seuls 25 pour cent sont touchés, ce qui est inférieur à la moyenne.

Différences régionales et perspectives

Dans le commerce de détail, 28 pour cent des entreprises signalent une pénurie de travailleurs qualifiés, le commerce de détail étant à 30 pour cent et le commerce de gros à 27 pour cent ayant des chiffres similaires. Dans le secteur de la construction, le chiffre concerné s'élève également à 27 pour cent. Les petites et moyennes entreprises sont concernées à hauteur de 34 pour cent, tandis que les grandes entreprises ont des chiffres légèrement plus élevés à 36 pour cent. Les domaines les plus touchés sont le conseil juridique et fiscal ainsi que l'audit, où 71 pour cent des entreprises signalent une pénurie de travailleurs qualifiés.

Les différences régionales sont également significatives : 40 pour cent des entreprises d'Allemagne de l'Est sont concernées, contre 32 pour cent en Hesse et en Rhénanie-Palatinat. Les difficultés de l'Allemagne de l'Est trouvent leur origine dans le déclin de la population active et la faible immigration. Fritzi Köhler-Geib, économiste en chef à la KfW, souligne l'actualité du problème de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Une future reprise économique pourrait encore aggraver la pénurie de compétences, en fonction des mesures prises pour améliorer la participation au marché du travail et l’intégration des immigrants.

En résumé, malgré une réduction de la pénurie de travailleurs qualifiés, les incertitudes et les défis liés à la situation économique continuent de préoccuper les entreprises. Il reste à voir comment l’économie réagira à ces évolutions.