Mangelen på fagarbeidere avtar: Bedrifter puster lettet ut, men faren består!

Mangelen på fagarbeidere avtar: Bedrifter puster lettet ut, men faren består!

I Tyskland avtar mangelen på fagarbeidere i bedriftene, som KfW Research melder. Hovedårsaken til denne utviklingen er dagens svake økonomi og tilhørende ordrenedgang. Ved inngangen til andre kvartal 2025 sa 27,2 prosent av bedriftene at de led av mangel på ansatte. Til sammenligning var det 32,0 prosent i fjerde kvartal 2024 og til og med 49,7 prosent sommeren 2022. Disse dataene kommer fra fagarbeiderbarometeret KfW-ifo, som undersøker rundt 9.000 bedrifter, inkludert 7.500 mellomstore bedrifter, hvert kvartal.

Situasjonen i bransjen er bekymringsfull, da den svake økonomien fører til nedgang i salg og ordre samt permitteringer eller ansettelsesstopp. Usikkerhet forårsaket av amerikansk økonomisk politikk bidrar også til den spente situasjonen. Dr. Dirk Schumacher, sjeføkonom i KfW, advarer imidlertid om at mangelen på faglærte kan forverres igjen så snart den økonomiske situasjonen bedres. Han etterlyser hastetiltak for å øke yrkesdeltakelsen, kompetanseinnvandring og produktivitetsøkning.

Bransjespesifikke påvirkninger

I tjenestesektoren klaget 32,9 prosent av de spurte bedriftene på mangel på personell, noe som representerer en nedgang fra 39,1 prosent i fjerde kvartal 2024. Særlig advokater og skatterådgivere er berørt: 64,6 prosent rapporterer om mangel på faglærte, mot 73,6 prosent i fjerde kvartal. Denne industrien anses å være den mest berørte i Tyskland.

KfW fremhever også at i mangelen på faglærte i andre kvartal 2024 rapporterer 35 prosent av bedriftene om hindringer på grunn av mangel på kvalifisert personell. Dette er en nedgang på cirka 1 prosentpoeng sammenlignet med januar 2024 og 15 prosentpoeng sammenlignet med juli 2022, men kompetansemangelen holder seg på historisk høye nivåer. Spesielt i tjenestesektoren har 42 prosent av bedriftene vært utsatt for forstyrrelser, mens i industrien er det kun 25 prosent som er berørt, noe som er under gjennomsnittet.

Regionale forskjeller og utsikter

I detaljhandelen rapporterer 28 prosent av bedriftene om mangel på faglært arbeidskraft, med detaljhandel på 30 prosent og engros på 27 prosent har tilsvarende tall. I byggebransjen er det berørte tallet også 27 prosent. Små og mellomstore bedrifter rammes med 34 prosent, mens store bedrifter kun har litt høyere tall på 36 prosent. Områdene som er mest berørt er juridisk og skattemessig rådgivning samt revisjon, hvor 71 prosent av bedriftene rapporterer om mangel på faglærte.

Regionale forskjeller er også betydelige: 40 prosent av bedriftene i Øst-Tyskland er berørt, mot 32 prosent i Hessen og Rheinland-Pfalz. Vanskelighetene i Øst-Tyskland går tilbake til en nedgang i den yrkesaktive befolkningen og lav innvandring. Dr. Fritzi Köhler-Geib, sjeføkonom i KfW, understreker den pågående relevansen av spørsmålet om mangel på faglært arbeidskraft. En fremtidig økonomisk oppgang kan ytterligere forsterke kompetansemangelen, avhengig av tiltak som er tatt for å forbedre arbeidsstyrkens deltakelse og integrering av innvandrere.

Oppsummert, til tross for en reduksjon i mangelen på faglærte, fortsetter usikkerheten og utfordringene knyttet til den økonomiske situasjonen å bekymre bedriftene. Det gjenstår å se hvordan økonomien vil reagere på denne utviklingen.