A escassez de trabalhadores qualificados está a diminuir: as empresas respiram aliviadas, mas o perigo permanece!

A escassez de trabalhadores qualificados está a diminuir: as empresas respiram aliviadas, mas o perigo permanece!

Na Alemanha, a escassez de trabalhadores qualificados nas empresas está a diminuir, como relata a KfW Research. A principal razão para esta evolução é a actual economia fraca e o declínio associado nas encomendas. No início do segundo trimestre de 2025, 27,2 por cento das empresas afirmavam estar a sofrer de falta de pessoal. Em comparação, foi de 32,0 por cento no quarto trimestre de 2024 e até de 49,7 por cento no verão de 2022. Estes dados provêm do barómetro de trabalhadores qualificados KfW-ifo, que pesquisa cerca de 9.000 empresas, incluindo 7.500 empresas de média dimensão, todos os trimestres.

A situação na indústria é preocupante, uma vez que a economia fraca está a conduzir a quedas nas vendas e encomendas, bem como a despedimentos ou congelamento de contratações. As incertezas causadas pela política económica dos EUA também contribuem para a situação tensa. No entanto, Dirk Schumacher, economista-chefe do KfW, alerta que a escassez de trabalhadores qualificados poderá piorar novamente assim que a situação económica melhorar. Ele apela a medidas urgentes para aumentar a participação na força de trabalho, a imigração qualificada e o aumento da produtividade.

Impactos específicos da indústria

No sector dos serviços, 32,9 por cento das empresas inquiridas queixaram-se de falta de pessoal, o que representa uma diminuição face aos 39,1 por cento no quarto trimestre de 2024. Os advogados e consultores fiscais são particularmente afectados: 64,6 por cento relatam uma escassez de trabalhadores qualificados, em comparação com 73,6 por cento no quarto trimestre. Esta indústria é considerada a mais afetada na Alemanha.

O KfW destaca também que, na escassez de trabalhadores qualificados no segundo trimestre de 2024, 35 por cento das empresas relatam obstáculos devido à falta de pessoal qualificado. Trata-se de uma diminuição de aproximadamente 1 ponto percentual em relação a janeiro de 2024 e de 15 pontos percentuais em relação a julho de 2022, mas a escassez de competências permanece em níveis historicamente elevados. No sector dos serviços, em particular, 42 por cento das empresas sofreram perturbações, enquanto no sector da indústria transformadora apenas 25 por cento foram afectadas, o que está abaixo da média.

Diferenças regionais e perspectivas

No retalho, 28 por cento das empresas relatam uma escassez de trabalhadores qualificados, com o retalho a 30 por cento e o grossista a 27 por cento apresentando números semelhantes. Na indústria da construção, o número afetado também é de 27 por cento. As pequenas e médias empresas são afetadas em 34 por cento, enquanto as grandes empresas apresentam números apenas ligeiramente superiores, em 36 por cento. As áreas mais afetadas são a consultoria jurídica e fiscal, bem como a auditoria, onde 71 por cento das empresas reportam uma escassez de trabalhadores qualificados.

As diferenças regionais também são significativas: 40% das empresas na Alemanha Oriental são afetadas, em comparação com 32% em Hesse e na Renânia-Palatinado. As dificuldades na Alemanha Oriental remontam ao declínio da população activa e à baixa imigração. O Dr. Fritzi Köhler-Geib, economista-chefe do KfW, enfatiza a relevância contínua da questão da escassez de trabalhadores qualificados. Uma futura recuperação económica poderá exacerbar ainda mais a escassez de competências, dependendo das medidas tomadas para melhorar a participação da força de trabalho e a integração dos imigrantes.

Em resumo, apesar da redução da escassez de trabalhadores qualificados, as incertezas e os desafios associados à situação económica continuam a preocupar as empresas. Resta saber como a economia reagirá a estes desenvolvimentos.