Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov sa zmierňuje: firmy si vydýchli, ale nebezpečenstvo pretrváva!

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov sa zmierňuje: firmy si vydýchli, ale nebezpečenstvo pretrváva!

V Nemecku sa nedostatok kvalifikovaných pracovníkov vo firmách zmierňuje, ako uvádza KfW Research. Hlavným dôvodom tohto vývoja je súčasná slabá ekonomika a s ňou spojený pokles objednávok. Na začiatku druhého štvrťroka 2025 27,2 percenta spoločností uviedlo, že trpia nedostatkom zamestnancov. Na porovnanie, vo štvrtom štvrťroku 2024 to bolo 32,0 percenta a v lete 2022 dokonca 49,7 percenta. Tieto údaje pochádzajú z barometra kvalifikovaných pracovníkov KfW-ifo, ktorý každý štvrťrok skúma okolo 9 000 spoločností vrátane 7 500 stredne veľkých.

Situácia v odvetví je znepokojujúca, keďže slabá ekonomika vedie k poklesu tržieb a objednávok, ako aj k prepúšťaniu či zmrazeniu náboru. K napätej situácii prispievajú aj neistoty spôsobené hospodárskou politikou USA. Doktor Dirk Schumacher, hlavný ekonóm KfW, však varuje, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov sa môže opäť zhoršiť, len čo sa ekonomická situácia zlepší. Vyzýva na urýchlené opatrenia na zvýšenie účasti pracovnej sily, kvalifikovanej imigrácie a zvýšenia produktivity.

Špecifické vplyvy odvetvia

V sektore služieb sa na nedostatok personálu sťažovalo 32,9 percenta opýtaných firiem, čo predstavuje pokles z 39,1 percenta v štvrtom štvrťroku 2024. Týka sa to najmä právnikov a daňových poradcov: nedostatok kvalifikovaných pracovníkov uvádza 64,6 percenta v porovnaní so 73,6 percentami v štvrtom štvrťroku. Toto odvetvie sa považuje za najviac postihnuté v Nemecku.

KfW tiež zdôrazňuje, že pri nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v druhom štvrťroku 2024 hlási 35 percent spoločností prekážky v dôsledku nedostatku kvalifikovaného personálu. Ide o pokles približne o 1 percentuálny bod v porovnaní s januárom 2024 a o 15 percentuálnych bodov v porovnaní s júlom 2022, no nedostatok zručností zostáva na historicky vysokej úrovni. Najmä v sektore služieb utrpelo výpadky 42 percent spoločností, zatiaľ čo vo výrobnom sektore je postihnutých iba 25 percent, čo je podpriemerné.

Regionálne rozdiely a výhľad

V maloobchode 28 percent spoločností hlási nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, pričom maloobchod s 30 percentami a veľkoobchod s 27 percentami majú podobné čísla. V stavebníctve je postihnuté číslo tiež 27 percent. Malé a stredné firmy sú ovplyvnené 34 percentami, zatiaľ čo veľké firmy majú len o niečo vyššie čísla, 36 percent. Najviac postihnutými oblasťami sú právne a daňové poradenstvo, ako aj audit, kde 71 percent firiem hlási nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.

Významné sú aj regionálne rozdiely: postihnutých je 40 percent spoločností vo východnom Nemecku v porovnaní s 32 percentami v Hesensku a Porýní-Falcku. Ťažkosti vo východnom Nemecku majú pôvod v poklese počtu pracujúcich a nízkej imigrácii. Dr. Fritzi Köhler-Geib, hlavný ekonóm KfW, zdôrazňuje pretrvávajúcu aktuálnosť problému nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Budúce hospodárske oživenie by mohlo ešte viac prehĺbiť nedostatok zručností v závislosti od opatrení prijatých na zlepšenie účasti pracovnej sily a integrácie prisťahovalcov.

Stručne povedané, napriek zníženiu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov sa spoločnosti naďalej týkajú neistoty a výziev spojených s ekonomickou situáciou. Uvidí sa, ako na tento vývoj zareaguje ekonomika.