Bristen på kvalificerad arbetskraft minskar: företagen andas ut, men faran kvarstår!

Bristen på kvalificerad arbetskraft minskar: företagen andas ut, men faran kvarstår!

I Tyskland minskar bristen på kvalificerad arbetskraft i företagen, som KfW Research rapporterar. Den främsta orsaken till denna utveckling är den rådande svaga konjunkturen och därmed sammanhängande nedgång i orderingången. I början av andra kvartalet 2025 sa 27,2 procent av företagen att de led av personalbrist. Som jämförelse var det 32,0 procent fjärde kvartalet 2024 och till och med 49,7 procent sommaren 2022. Dessa uppgifter kommer från KfW-ifos kvalificerade arbetarbarometer, som undersöker cirka 9 000 företag, inklusive 7 500 medelstora företag, varje kvartal.

Situationen i branschen är oroande, eftersom den svaga konjunkturen leder till nedgångar i försäljning och order samt uppsägningar eller anställningsstopp. Osäkerheter orsakade av USA:s ekonomiska politik bidrar också till den spända situationen. Doktor Dirk Schumacher, chefsekonom på KfW, varnar dock för att bristen på kvalificerad arbetskraft kan förvärras igen så fort den ekonomiska situationen förbättras. Han efterlyser brådskande åtgärder för att öka arbetskraftsdeltagandet, kvalificerad invandring och ökad produktivitet.

Branschspecifika effekter

Inom tjänstesektorn klagade 32,9 procent av de tillfrågade företagen över brist på personal, vilket är en minskning från 39,1 procent fjärde kvartalet 2024. Särskilt drabbade jurister och skattekonsulter: 64,6 procent rapporterar brist på kvalificerad arbetskraft, jämfört med 73,6 procent fjärde kvartalet. Denna industri anses vara den mest drabbade i Tyskland.

KfW lyfter också fram att i bristen på kvalificerad arbetskraft under andra kvartalet 2024 rapporterar 35 procent av företagen hinder på grund av brist på kvalificerad personal. Det är en minskning med cirka 1 procentenhet jämfört med januari 2024 och 15 procentenheter jämfört med juli 2022, men kompetensbristen ligger fortfarande kvar på historiskt höga nivåer. Särskilt inom tjänstesektorn har 42 procent av företagen drabbats av störningar, medan det inom tillverkningssektorn bara är 25 procent som drabbas, vilket är under genomsnittet.

Regionala skillnader och utsikter

Inom detaljhandeln rapporterar 28 procent av företagen brist på kvalificerad arbetskraft, med detaljhandel på 30 procent och grossist på 27 procent som har liknande siffror. Inom byggbranschen är den drabbade siffran också 27 procent. Små och medelstora företag berörs med 34 procent medan stora företag bara har något högre siffror på 36 procent. De områden som berörs mest är juridisk och skatterådgivning samt revision, där 71 procent av företagen rapporterar brist på kvalificerad arbetskraft.

Regionala skillnader är också betydande: 40 procent av företagen i östra Tyskland är drabbade, jämfört med 32 procent i Hessen och Rheinland-Pfalz. Svårigheterna i Östtyskland går tillbaka till en minskning av den arbetande befolkningen och låg invandring. Dr Fritzi Köhler-Geib, chefsekonom på KfW, betonar den pågående relevansen av frågan om brist på kvalificerad arbetskraft. En framtida ekonomisk återhämtning kan ytterligare förvärra kompetensbristen, beroende på åtgärder som vidtas för att förbättra arbetskraftsdeltagandet och integrationen av invandrare.

Sammanfattningsvis, trots en minskning av bristen på kvalificerad arbetskraft, fortsätter osäkerheterna och utmaningarna i samband med den ekonomiska situationen att oroa företagen. Det återstår att se hur ekonomin kommer att reagera på denna utveckling.