全球经济的公平：新供应链法很重要！

全球经济的公平：新供应链法很重要！

2025 年 6 月 6 日，德国绿色部长强烈反对《供应链法》中的简化规定。该法的出台旨在保障其他国家劳动者的公平待遇，显着改善劳动条件。这项措施是加强全球贸易中人权的综合方法的一部分。

《供应链尽职调查法案》(LkSG) 于 2023 年 1 月 1 日生效，要求公司在其供应链中遵守人权和环境标准。该法律适用于总部位于德国、在国际上开展业务的公司。从2023年1月起，员工人数超过3000人的公司必须履行该义务，而从2024年1月起，员工人数超过1000人的公司也将纳入该法律的范围。

公司面临的挑战

企业必须进行全面的风险分析并采取预防措施，以识别并尽量减少强迫劳动、童工和环境退化等风险。这些要求基于联合国护理标准。联邦经济和出口管制办公室监督该法律的实施，并可以处以罚款以确保遵守。

然而，许多公司面临着重大挑战。许多人感到对定期风险分析准备不足，并面临着对其供应链和数据质量的复杂分析。在此背景下，德国工商会表示，企业超载以及从风险国家撤出的风险可能会危及供应链的多元化。

反应和影响

企业界对这项法律的反应不一。虽然 65% 的公司表示其可持续发展战略受到了积极影响，但 12% 的公司认为新法规没有带来任何好处。特别是较大的公司可以将要求转嫁给较小的供应商，从而增加成本和管理工作。遵守尽职调查义务的行政成本占销售额的 0.01% 至 0.6%，这可能是一种负担，特别是对于不受法律影响的中小型公司而言。

《供应链尽职调查法》的出台得到了工会和环保协会的广泛支持，他们认为该法是朝着正确方向迈出的重要一步。不过，他们也认为，法规的影响力还不够深远，不足以有效实现预期目标。