Οικονομικός εμπειρογνώμονας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις το 2024: Τα συνδικάτα θέλουν να ανακουφίσουν το οικονομικό βάρος των εργαζομένων

Οικονομικός εμπειρογνώμονας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις το 2024: Τα συνδικάτα θέλουν να ανακουφίσουν το οικονομικό βάρος των εργαζομένων

Σύμφωνα με έκθεση του www.welt.de, οι συλλογικές συμβάσεις για εκατομμύρια εργαζόμενους στη Γερμανία λήγουν το νέο έτος. Τα συνδικάτα θέλουν να επιτύχουν κάποιες οικονομικές βελτιώσεις για τους εργαζόμενους στους επερχόμενους γύρους συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Το αφεντικό της DGB, Yasmin Fahimi, έχει δεσμευτεί για τις κατάλληλες συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα ανακουφίσουν αισθητά την οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων. Η ίδια τονίζει ότι η πίεση στο πορτοφόλι παραμένει σε πολλά σημεία μεγάλη και αναμένει ότι τα συνδικάτα θα βρουν υπεύθυνα συμπεράσματα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις τη νέα χρονιά.

Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών του Ιδρύματος Hans Böckler, οι συλλογικές συμβάσεις που συμφωνήθηκαν από τα συνδικάτα της DGB θα λήξουν μέχρι τον Δεκέμβριο του 2024 για σχεδόν δώδεκα εκατομμύρια εργαζόμενους. Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις πρόκειται να ξεκινήσουν, μεταξύ άλλων, το φθινόπωρο στις βιομηχανίες μετάλλου και ηλεκτρικής ενέργειας.

Τους τελευταίους μήνες, οι πληρωμές αποζημιώσεων λόγω πληθωρισμού αύξησαν τους πραγματικούς μισθούς, κάτι που έχει και οικονομική λογική, προκειμένου να διατηρηθεί η αγοραστική δύναμη σε μια δύσκολη οικονομική συγκυρία. Παρόλα αυτά, ο Φαχίμι επιμένει στον προγραμματισμένο νόμο του ομοσπονδιακού υπουργού Εργασίας Hubertus Heil για τη συμμόρφωση στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Τα αποτελέσματα αυτών των συλλογικών διαπραγματεύσεων και του σχεδιαζόμενου νόμου για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις μπορεί να είναι εκτεταμένα. Εάν τα συνδικάτα προωθήσουν τα αιτήματά τους, η αύξηση των μισθών θα μπορούσε να οδηγήσει σε υψηλότερο κόστος παραγωγής και δυνητικά υψηλότερες τιμές. Το σχεδιαζόμενο σχέδιο νόμου για τη συμμόρφωση με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις θα μπορούσε να οδηγήσει στον αποκλεισμό από τις δημόσιες συμβάσεις εταιρειών που δεν τηρούν τις συλλογικές συμβάσεις. Αυτό θα μπορούσε να αυξήσει την πίεση στις εταιρείες να συμμορφωθούν με τις συλλογικές συμβάσεις, γεγονός που θα μπορούσε επίσης να επηρεάσει τη χρηματοοικονομική τους σταθερότητα.

Συνολικά, αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε αλλαγή των συνθηκών ανταγωνισμού σε διάφορους τομείς και να επηρεάσει την οικονομική δυναμική. Μένει να δούμε πώς αυτές οι εξελίξεις θα επηρεάσουν τον χρηματοπιστωτικό κλάδο και την αγορά συνολικά.