Financijski stručnjak o kolektivnom pregovaranju 2024.: Sindikati žele financijski rasteretiti zaposlenike
Prema izvješću www.welt.de, kolektivni ugovori za milijune zaposlenika u Njemačkoj istječu u novoj godini. Sindikati žele postići neka financijska poboljšanja za zaposlenike u nadolazećim krugovima kolektivnih pregovora. Šef DGB-a Yasmin Fahimi zalaže se za odgovarajuće kolektivne ugovore koji bi trebali značajno rasteretiti zaposlenike. Naglašava da je pritisak na novčanik u mnogim mjestima i dalje velik te očekuje da će sindikati u novoj godini pronaći odgovorne zaključke u kolektivnom pregovaranju. Prema Institutu za ekonomske i društvene znanosti Zaklade Hans Böckler, kolektivni ugovori koje su dogovorili sindikati DGB-a istječu do prosinca 2024. za gotovo dvanaest milijuna zaposlenika. U jesen…

Financijski stručnjak o kolektivnom pregovaranju 2024.: Sindikati žele financijski rasteretiti zaposlenike
Prema izvješću od www.welt.de, kolektivni ugovori za milijune zaposlenika u Njemačkoj istječu u novoj godini. Sindikati žele postići neka financijska poboljšanja za zaposlenike u nadolazećim krugovima kolektivnih pregovora.
Šef DGB-a Yasmin Fahimi zalaže se za odgovarajuće kolektivne ugovore koji bi trebali značajno rasteretiti zaposlenike. Naglašava da je pritisak na novčanik u mnogim mjestima i dalje velik te očekuje da će sindikati u novoj godini pronaći odgovorne zaključke u kolektivnom pregovaranju.
Prema Institutu za ekonomske i društvene znanosti Zaklade Hans Böckler, kolektivni ugovori koje su dogovorili sindikati DGB-a istječu do prosinca 2024. za gotovo dvanaest milijuna zaposlenika. Kolektivni pregovori na jesen bi trebali započeti, između ostalog, u metalskoj i elektroindustriji.
Posljednjih mjeseci isplate naknade za inflaciju povećale su realne plaće, što ima i ekonomskog smisla kako bi se održala kupovna moć u teškoj gospodarskoj situaciji. Unatoč tome, Fahimi inzistira na planiranom zakonu saveznog ministra rada Hubertusa Heila o usklađenosti s kolektivnim pregovorima.
Učinci ovih pregovora o kolektivnom pregovaranju i planiranog zakona o kolektivnom pregovaranju mogu biti dalekosežni. Ako sindikati proguraju svoje zahtjeve, povećanje plaća moglo bi dovesti do viših troškova proizvodnje i potencijalno viših cijena. Planirani nacrt zakona o poštivanju kolektivnog ugovora mogao bi dovesti do toga da tvrtke koje se ne pridržavaju kolektivnih ugovora budu isključene iz javnih ugovora. To bi moglo povećati pritisak na poduzeća da se pridržavaju kolektivnih ugovora, što bi također moglo utjecati na njihovu financijsku stabilnost.
Općenito, to bi moglo dovesti do promjene konkurentskih uvjeta u različitim sektorima i utjecati na gospodarsku dinamiku. Ostaje za vidjeti kako će ova kretanja utjecati na financijsku industriju i tržište u cjelini.
Pročitajte izvorni članak na www.welt.de