2024 m. kolektyvinių derybų finansų ekspertas: profesinės sąjungos nori palengvinti darbuotojų finansinę naštą
Remiantis www.welt.de pranešimu, kolektyvinės sutartys milijonams darbuotojų Vokietijoje nustos galioti naujaisiais metais. Profesinės sąjungos nori pasiekti tam tikrų finansinių patobulinimų, susijusių su darbuotojais artėjančiuose kolektyvinių derybų etapuose. DGB vadovas Yasminas Fahimi yra įsipareigojęs laikytis atitinkamų kolektyvinių susitarimų, kurie turėtų pastebimai sumažinti darbuotojų finansinę naštą. Ji pabrėžia, kad spaudimas piniginei daug kur išlieka didelis ir tikisi, kad naujaisiais metais profesinės sąjungos ras atsakingas išvadas kolektyvinėse derybose. Hanso Böcklerio fondo Ekonomikos ir socialinių mokslų instituto duomenimis, kolektyvinės sutartys, dėl kurių susitarė DGB sąjungos, baigsis iki 2024 metų gruodžio beveik dvylikai milijonų darbuotojų. Rudenį…

2024 m. kolektyvinių derybų finansų ekspertas: profesinės sąjungos nori palengvinti darbuotojų finansinę naštą
Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.welt.de, kolektyvinės sutartys milijonams darbuotojų Vokietijoje nustos galioti naujais metais. Profesinės sąjungos nori pasiekti tam tikrų finansinių patobulinimų, susijusių su darbuotojais artėjančiuose kolektyvinių derybų etapuose.
DGB vadovas Yasminas Fahimi yra įsipareigojęs laikytis atitinkamų kolektyvinių susitarimų, kurie turėtų pastebimai sumažinti darbuotojų finansinę naštą. Ji pabrėžia, kad spaudimas piniginei daug kur išlieka didelis ir tikisi, kad naujaisiais metais profesinės sąjungos ras atsakingas išvadas kolektyvinėse derybose.
Hanso Böcklerio fondo Ekonomikos ir socialinių mokslų instituto duomenimis, kolektyvinės sutartys, dėl kurių susitarė DGB sąjungos, baigsis iki 2024 metų gruodžio beveik dvylikai milijonų darbuotojų. Rudenį, be kita ko, metalo ir elektros pramonės šakose turėtų prasidėti kolektyvinės derybos.
Pastaraisiais mėnesiais infliacijos kompensacijos padidino realųjį darbo užmokestį, o tai taip pat yra ekonomiškai prasminga siekiant išlaikyti perkamąją galią sunkioje ekonominėje situacijoje. Nepaisant to, Fahimi primygtinai laikosi federalinio darbo ministro Hubertuso Heilo numatyto įstatymo dėl kolektyvinių derybų laikymosi.
Šių kolektyvinių derybų ir planuojamo kolektyvinių derybų įstatymo poveikis gali būti platus. Jei profesinės sąjungos vykdys savo reikalavimus, didėjantys atlyginimai gali lemti didesnes gamybos sąnaudas ir galbūt didesnes kainas. Dėl planuojamo kolektyvinių sutarčių laikymosi įstatymo projekto kolektyvinių sutarčių nesilaikančios įmonės gali būti pašalintos iš viešųjų pirkimų. Tai gali padidinti spaudimą įmonėms laikytis kolektyvinių sutarčių, o tai taip pat gali turėti įtakos jų finansiniam stabilumui.
Apskritai tai gali lemti konkurencinių sąlygų pasikeitimą įvairiuose sektoriuose ir turėti įtakos ekonomikos dinamikai. Dar reikia pamatyti, kaip šie pokyčiai paveiks finansų sektorių ir visą rinką.
Skaitykite šaltinio straipsnį www.welt.de