Finanšu eksperts darba koplīguma slēgšanā 2024. gadā: Arodbiedrības vēlas atvieglot darbinieku finansiālo slogu

Finanšu eksperts darba koplīguma slēgšanā 2024. gadā: Arodbiedrības vēlas atvieglot darbinieku finansiālo slogu

Saskaņā ar ziņojumu www.welt.de, koplīgumi miljoniem darbinieku Vācijā beigsies jaunajā gadā. Arodbiedrības vēlas panākt dažus finansiālus uzlabojumus darbiniekiem gaidāmajās darba koplīguma sarunās.

DGB priekšnieks Jasmins Fahimi ir apņēmies slēgt atbilstošus koplīgumus, kam vajadzētu ievērojami atvieglot darbinieku finansiālo slogu. Viņa uzsver, ka spiediens uz maciņu daudzviet saglabājas liels un sagaida, ka arodbiedrības jaunajā gadā koplīgumos atradīs atbildīgus secinājumus.

Saskaņā ar Hansa Bēklera fonda Ekonomikas un sociālo zinātņu institūta datiem līdz 2024. gada decembrim koplīgumi, par kuriem vienojušās DGB arodbiedrības, beigsies gandrīz divpadsmit miljoniem darbinieku. Rudenī, cita starpā, sāksies darba koplīguma slēgšanas sarunas metāla un elektrotehnikas nozarēs.

Pēdējos mēnešos inflācijas kompensāciju maksājumi ir palielinājuši reālās algas, kas ir arī ekonomiski saprātīgi, lai saglabātu pirktspēju sarežģītā ekonomiskajā situācijā. Tomēr Fahimi uzstāj uz federālā darba ministra Hubertusa Heila plānoto likumu par koplīgumu ievērošanu.

Šo koplīgumu slēgšanas sarunu un plānotā koplīguma likuma ietekme var būt tālejoša. Ja arodbiedrības izpildīs savas prasības, algu pieaugums var izraisīt augstākas ražošanas izmaksas un, iespējams, augstākas cenas. Plānotais likumprojekts par koplīgumu ievērošanu var novest pie tā, ka uzņēmumi, kas neievēro koplīgumus, tiks izslēgti no publiskajiem līgumiem. Tas varētu palielināt spiedienu uz uzņēmumiem ievērot koplīgumus, kas varētu ietekmēt arī to finansiālo stabilitāti.

Kopumā tas varētu izraisīt konkurences apstākļu maiņu dažādās nozarēs un ietekmēt ekonomikas dinamiku. Jāskatās, kā šīs norises ietekmēs finanšu nozari un tirgu kopumā.