Suche
Mein Konto
Finansekspert på kollektive forhandlinger i 2024: Fagforeninger ønsker å avlaste den økonomiske byrden for ansatte
Ifølge en rapport fra www.welt.de vil tariffavtalene for millioner av ansatte i Tyskland utløpe på nyåret. Fagforeningene ønsker å oppnå noen økonomiske forbedringer for ansatte i de kommende tariffrundene. DGB-sjef Yasmin Fahimi er forpliktet til hensiktsmessige tariffavtaler som merkbart bør lette den økonomiske byrden for ansatte. Hun understreker at trykket på lommeboken fortsatt er stort mange steder og forventer at fagforeningene vil finne ansvarlige konklusjoner i tariffoppgjørene på nyåret. Ifølge Economic and Social Sciences Institute of the Hans Böckler Foundation, vil tariffavtaler som er avtalt av DGB-fagforeningene utløpe innen desember 2024 for nesten tolv millioner ansatte. På høsten …
Finansekspert på kollektive forhandlinger i 2024: Fagforeninger ønsker å avlaste den økonomiske byrden for ansatte
I følge en rapport fra www.welt.de, vil tariffavtalene for millioner av ansatte i Tyskland utløpe på nyåret. Fagforeningene ønsker å oppnå noen økonomiske forbedringer for ansatte i de kommende tariffrundene.
DGB-sjef Yasmin Fahimi er forpliktet til hensiktsmessige tariffavtaler som merkbart bør lette den økonomiske byrden for ansatte. Hun understreker at trykket på lommeboken fortsatt er stort mange steder og forventer at fagforeningene vil finne ansvarlige konklusjoner i tariffoppgjørene på nyåret.
Ifølge Economic and Social Sciences Institute of the Hans Böckler Foundation, vil tariffavtaler som er avtalt av DGB-fagforeningene utløpe innen desember 2024 for nesten tolv millioner ansatte. Kollektive forhandlinger skal starte i blant annet metall- og elektroindustrien til høsten.
De siste månedene har inflasjonskompensasjonsutbetalingene økt reallønningene, noe som også er økonomisk fornuftig for å opprettholde kjøpekraften i en vanskelig økonomisk situasjon. Fahimi insisterer likevel på den føderale arbeidsministeren Hubertus Heils planlagte lov om etterlevelse av kollektive forhandlinger.
Effektene av disse tariffforhandlingene og den planlagte tariffloven kan være vidtrekkende. Hvis fagforeningene presser gjennom sine krav, kan økende lønninger føre til høyere produksjonskostnader og potensielt høyere priser. Det planlagte lovutkastet om tariffetterlevelse vil kunne føre til at bedrifter som ikke følger tariffavtaler, utelukkes fra offentlige kontrakter. Dette kan øke presset på bedriftene til å overholde tariffavtaler, noe som også kan påvirke deres finansielle stabilitet.
Samlet sett vil dette kunne føre til endringer i konkurranseforholdene i ulike sektorer og påvirke økonomisk dynamikk. Det gjenstår å se hvordan denne utviklingen vil påvirke finansnæringen og markedet som helhet.
Les kildeartikkelen på www.welt.de