Finančný expert na kolektívne vyjednávanie v roku 2024: Odbory chcú finančne odbremeniť zamestnancov

Finančný expert na kolektívne vyjednávanie v roku 2024: Odbory chcú finančne odbremeniť zamestnancov

Podľa správy od www.welt.de, v novom roku vypršia v Nemecku kolektívne zmluvy pre milióny zamestnancov. V nadchádzajúcich kolách kolektívneho vyjednávania chcú odbory dosiahnuť určité finančné prilepšenie pre zamestnancov.

Šéfka DGB Yasmin Fahimi sa zaviazala dodržiavať vhodné kolektívne zmluvy, ktoré by mali výrazne odbremeniť zamestnancov od finančnej záťaže. Zdôrazňuje, že tlak na peňaženku zostáva na mnohých miestach veľký a očakáva, že v novom roku odbory nájdu zodpovedné závery v kolektívnom vyjednávaní.

Podľa Inštitútu ekonomických a sociálnych vied Nadácie Hansa Böcklera vyprší platnosť kolektívnych zmlúv dohodnutých odbormi DGB do decembra 2024 pre takmer dvanásť miliónov zamestnancov. Kolektívne vyjednávanie má začať okrem iného v kovopriemysle a elektrotechnickom priemysle na jeseň.

Inflačné kompenzačné platby v posledných mesiacoch zvýšili reálne mzdy, čo má aj ekonomický zmysel, aby sa zachovala kúpna sila v zložitej ekonomickej situácii. Napriek tomu Fahimi trvá na plánovanom zákone federálneho ministra práce Hubertusa Heila o dodržiavaní kolektívneho vyjednávania.

Účinky týchto rokovaní o kolektívnom vyjednávaní a pripravovaného zákona o kolektívnom vyjednávaní môžu byť ďalekosiahle. Ak odbory presadia svoje požiadavky, rast miezd by mohol viesť k vyšším výrobným nákladom a potenciálne vyšším cenám. Pripravovaný návrh zákona o dodržiavaní kolektívneho vyjednávania by mohol viesť k tomu, že spoločnosti, ktoré nedodržiavajú kolektívne zmluvy, budú vylúčené z verejných zákaziek. To by mohlo zvýšiť tlak na firmy, aby dodržiavali kolektívne zmluvy, čo by mohlo ovplyvniť aj ich finančnú stabilitu.

Celkovo by to mohlo viesť k zmene konkurenčných podmienok v rôznych odvetviach a ovplyvniť ekonomickú dynamiku. Uvidí sa, ako tento vývoj ovplyvní finančný sektor a trh ako celok.