Finančni strokovnjak o kolektivnih pogajanjih 2024: Sindikati želijo finančno razbremeniti zaposlene

Finančni strokovnjak o kolektivnih pogajanjih 2024: Sindikati želijo finančno razbremeniti zaposlene

Glede na poročilo avtorja www.welt.de, bodo z novim letom potekle kolektivne pogodbe za milijone zaposlenih v Nemčiji. Sindikati želijo v prihajajočih kolektivnih pogajanjih doseči nekaj finančnih izboljšav za zaposlene.

Šef DGB Yasmin Fahimi se zavzema za ustrezne kolektivne pogodbe, ki naj bi opazno razbremenile zaposlene. Poudarja, da pritisk na denarnico marsikje ostaja velik in pričakuje, da bodo sindikati v novem letu našli odgovorne sklepe v kolektivnih pogajanjih.

Po podatkih Inštituta za ekonomske in družbene vede Fundacije Hansa Böcklerja bodo kolektivne pogodbe, o katerih so se dogovorili sindikati DGB, prenehale veljati do decembra 2024 za skoraj dvanajst milijonov zaposlenih. Jeseni naj bi se začela kolektivna pogajanja med drugim v kovinski in elektroindustriji.

Izplačila nadomestil za inflacijo so v zadnjih mesecih realno povečala plače, kar je tudi ekonomsko smiselno za ohranjanje kupne moči v težkih gospodarskih razmerah. Kljub temu Fahimi vztraja pri načrtovanem zakonu zveznega ministra za delo Hubertusa Heila o skladnosti s kolektivnimi pogodbami.

Učinki teh kolektivnih pogajanj in načrtovanega zakona o kolektivnih pogodbah so lahko daljnosežni. Če bodo sindikati uveljavili svoje zahteve, bi dvig plač lahko povzročil višje proizvodne stroške in potencialno višje cene. Načrtovani osnutek zakona o kolektivnih pogodbah bi lahko povzročil izključitev podjetij, ki ne spoštujejo kolektivnih pogodb, iz javnih naročil. To bi lahko povečalo pritisk na podjetja glede spoštovanja kolektivnih pogodb, kar bi lahko vplivalo tudi na njihovo finančno stabilnost.

Na splošno bi to lahko povzročilo spremembo konkurenčnih pogojev v različnih sektorjih in vplivalo na gospodarsko dinamiko. Videti je treba, kako bodo ti dogodki vplivali na finančno industrijo in trg kot celoto.