متدربو هامبورغ: مزاج منخفض ومثير للقلق في الصفقات!

متدربو هامبورغ: مزاج منخفض ومثير للقلق في الصفقات!

لقد وصل عدد المتدربين في هامبورغ إلى مستوى منخفض مثير للقلق. وفي العام التدريبي الحالي 2024/2025، بدأ 32.943 شابًا فقط التدريب في المدينة الهانزية، وهو أدنى مستوى منذ 25 عامًا تقريبًا. ومقارنة بعام 2000/2001 حيث بلغ عدد المتدربين 34865 متدربا، فإن ذلك يمثل انخفاضا بنحو 5500 مكان تدريب. وقد تم الوصول إلى أعلى مستوى خلال السنة التكوينية 2008/2009 حيث بلغ عدد المتدربين 39.604 متدربا، أي انخفاض بنسبة 17 بالمائة تقريبا. ويثير هذا التطور القلق، خاصة في سياق النقص المستمر في العمالة، كما أكد ديفيد إركالب، خبير حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي، الذي ينظر إلى الوضع بشكل نقدي ويدعو إلى تغيير العقلية في السياسة.

ويبدو أن أحد الأسباب الرئيسية لانخفاض أعداد التدريب هو أن المزيد والمزيد من الشباب يختارون الالتحاق بالجامعة. تضاعف عدد الطلاب في هامبورغ تقريبًا منذ مطلع الألفية ليصل إلى 121,397 في حوالي 30 جامعة في الفصل الدراسي الشتوي 2024/2025. ولذلك يدعو الاتحاد الديمقراطي المسيحي إلى زيادة تدابير الدعم للتدريب على الحرف الماهرة، بما في ذلك إنشاء مهاجع للمتدربين وامتحانات مجانية للحرفيين الرئيسيين. يقترح إركالب تنظيم "يوم الحرف" في المدارس لتعزيز التدريب الداخلي في الأعمال الحرفية.

الوضع الحالي لسوق التدريب

وفي سنة 2024، بدأ تدريب حوالي 17220 شابا، من بينهم حوالي 11700 مبتدئ في التكوين المهني المزدوج. عقد لاعبو التدريب في سوق هامبورج ووكالة التوظيف مؤخرًا مؤتمرًا صحفيًا سنويًا. أفاد سونكي فوك، رئيس وكالة التوظيف في هامبورغ، بوجود 10589 وظيفة تدريب مسجلة، وهو ما يتوافق مع مستوى العام السابق. وفي الوقت نفسه، ارتفع عدد المتقدمين المسجلين إلى 7038، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 12.7 بالمائة مقارنة بالعام السابق. ومع ذلك، وعلى الرغم من هذا العدد الكبير، لا تزال العديد من الوظائف التدريبية شاغرة لأن الشباب يجدون بعض المهن غير جذابة أو لا تعتبر مناسبة على أساس أدائهم المدرسي.

وشددت عضو مجلس الشيوخ عن التعليم كسينيا بيكريس على أهمية التدريب المهني للمشاركة الاجتماعية. تقدم مدارس هامبورغ العديد من تدابير الدعم مثل التدريب والتوجيه والدعم اللغوي للمتدربين. يشير التقرير الذي أعده ساشا شنايدر، من غرفة تجارة هامبورغ، إلى الحاجة إلى جذب المزيد من الأشخاص إلى التدريب المزدوج، بعد أن تم استقرار عقود التدريب الجديدة.

التحليل الإحصائي للأرقام التدريبية

كما سلط مايكل لوبكي، ممثل شركة Evos Hamburg GmbH، الضوء على التحديات المتمثلة في نقص العمال المهرة وأهمية المتخصصين المؤهلين في مجال تحول الطاقة. كما انتقدت تانيا تشاولا من DGB هامبورغ معدل التدريب المنخفض في هامبورغ ودعت إلى التوظيف الدائم للمتدربين. توضح الأرقام أنه على الرغم من استقرار عقود التدريب، هناك حاجة ملحة لاتخاذ إجراءات لتعزيز جاذبية وجودة التدريب المهني في هامبورغ.

وفي ضوء هذه التطورات، أصبحت الحاجة إلى التحرك في مجالي السياسة والأعمال واضحة. إن الجمع بين المزيد من الحوافز المالية والمعلومات الأكثر شمولاً حول إمكانيات التدريب المزدوج وزيادة مشاركة المدارس في التوجيه المهني يمكن أن يساعد في تحسين الوضع بشكل مستدام.

لمزيد من المعلومات حول أرقام التدريب والتطورات في سوق التدريب في هامبورغ، قم بزيارة الموقع صحيفة بوركين و إتش دبليو كيه هامبورغ.