تخفيض الوظائف في بافاريا: اختفت 18000 وظيفة في صناعة M+E!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

ستخسر صناعة المعادن والكهرباء في بافاريا 18 ألف وظيفة في النصف الأول من عام 2025. ويدعو الخبراء إلى اتخاذ تدابير عاجلة في مجال السياسة الاقتصادية.

تخفيض الوظائف في بافاريا: اختفت 18000 وظيفة في صناعة M+E!

تواجه صناعة المعادن والكهرباء في ولاية بافاريا تخفيضات كبيرة في الوظائف. تم إلغاء ما مجموعه 18000 وظيفة في الصناعة في النصف الأول من عام 2025. وهذا يعني أنه لا يوجد حاليًا سوى 846000 شخص يعملون في صناعة المعادن والكهرباء تقارير مرآة السوق. وهذا الانخفاض ليس ملحوظا في بافاريا فحسب، بل يؤثر أيضا على الصناعة في جميع أنحاء البلاد، والتي فقدت أكثر من 60 ألف وظيفة منذ بداية العام. وكان عدد الموظفين في مايو 2025 أقل بنسبة 2.5 بالمائة عن العام السابق.

وتعاني قطاعات مهمة في الصناعة، مثل شركات تصنيع السيارات ومورديها، بشكل خاص من الخسائر في الصين، الأمر الذي له تأثير سلبي على الإنتاج. وتواجه صناعة الطيران أيضًا تحديات، في حين أن الشركات الكبيرة مثل سيمنز لا تشهد الانتعاش المتوقع.

التطورات والتوقعات الحالية

وفي الربع الثاني من عام 2025، انخفض الإنتاج في صناعة المعادن والكهرباء البافارية بنسبة 1.6 في المائة مقارنة بالعام السابق، مما أدى إلى انخفاض إجمالي بنسبة 3.5 في المائة. وقال بيرترام بروساردت، المدير العام لاتحادات أصحاب العمل bayme وvbm، إنه على الرغم من زيادة الطلبيات الجديدة بنسبة 2.8 بالمائة مقارنة بالعام السابق، إلا أنه لا يوجد انعكاس في الاتجاه التصاعدي. بحسب صحيفة تاجيسشاو. وبلغ معدل استغلال القدرات في المصانع 77.7 في المائة في الربع الثاني، وهو أقل من المعدل الضروري البالغ 85 في المائة.

ويتوقع معهد إيفو أيضًا أن الصناعة في بافاريا ستستمر في خفض عدد الموظفين. تخطط كل شركة ثانية في قطاع السيارات لخفض المزيد من الوظائف في الأشهر المقبلة. بالإضافة إلى ذلك، انخفض الطلب من الشركات مرة أخرى مؤخرًا، وتعتبر جمعيات أصحاب العمل الظروف الاقتصادية غير مناسبة. ولذلك تطالب رابطة أصحاب العمل Gesamtmetall السياسيين بشروط تنافسية أفضل.

السياسات والتحديات

وقد اتخذت الحكومة الفيدرالية الجديدة بالفعل تدابير مثل تخفيض ضريبة الكهرباء وبرنامج الاستثمار الطارئ لتقديم الدعم للصناعة. ومع ذلك، يؤكد أوليفر زاندر، المدير الإداري لشركة Gesamtmetall، على الحاجة الملحة إلى اتخاذ المزيد من التدابير. وعلى وجه الخصوص، تعتمد الشركات على الحد من البيروقراطية لكي تصبح أكثر قدرة على المنافسة مرة أخرى.

لا يزال الوضع الحالي في صناعة المعادن والكهرباء البافارية متوتراً ولا تزال التحديات التي يواجهها الموظفون خطيرة. وفي حين زادت الطلبيات الجديدة بشكل طفيف، يبدو من الصعب التغلب على التأثيرات السلبية على أرقام التوظيف والإنتاج.