Канцлерът Мерц призовава за революция в работното време: Борба с недостига на квалифицирани работници!

Канцлерът Мерц призовава за революция в работното време: Борба с недостига на квалифицирани работници!

В Германия дискусията за работното време получи нов тласък от призива на канцлера Фридрих Мерц (ХДС). В първото си правителствено изявление той призова за цялостен дебат относно организацията на работното време, за да се повиши конкурентоспособността на страната. Основният акцент е фактът, че германците работят по-малко часове в сравнение с други страни от ОИСР. Текущо проучване на Института за германска икономика (IW) показва, че средногодишното работно време на германец в трудоспособна възраст е 1036 часа, което е едно от най-ниските места в Европа. По-зле са само французите с 1027 часа и белгийците с 1021 часа.

Тези цифри хвърлят сянка върху германската икономика, особено като се има предвид недостигът на квалифицирани работници, който се смята за едно от ключовите икономически предизвикателства. В момента в Германия има 1,4 милиона незаети позиции, като секторът на санитарните, отоплителните и климатичните технологии е особено засегнат от този недостиг, където над 12 000 позиции остават незаети. Прогнозите показват, че 16 милиона бейби бумъри ще се пенсионират до средата на 2030 г. За да се компенсира този спад, се оценява необходимостта от квалифицирани работници от чужбина между 300 000 и 400 000 годишно.

Жени и почасова работа

Друг аспект на дискусията е заетостта на непълен работен ден, която засяга особено жените. По актуални данни 49% от жените и само 11% от мъжете работят на непълен работен ден. Това често се случва поради домакински задължения, отговорности за грижи или грижи за деца. Поради това федералният министър на труда Барбел Бас (SPD) призова светът на труда да бъде преработен, за да се създадат повече работни места на пълен работен ден за майките. Федералното правителство също планира да разшири грижите за децата и да въведе необлагаеми бонуси за преминаване от работа на непълен работен ден към работа на пълен работен ден.

Генералният секретар на SPD Тим Клюсендорф също подчерта необходимостта от подобряване на равенството на пазара на труда и призовава за повече гъвкавост на работното време, но без да изисква увеличаване на работното време. Клюсендорф отхвърля премахването на официалния празник, за да се стимулира икономиката.

Предизвикателства и перспективи

Дебатът за работното време не е без противоречия. Експерти предупреждават, че недостигът на квалифицирани кадри не може да бъде решен чрез намаляване на официалните празници. Шефът на DIW Марсел Фрацшер твърди, че това, което е необходимо, е увеличаване на имиграцията и намаляване на бюрократичните пречки за жените и бежанците. Историкът Ивон Робел посочва, че настоящият проблем около работното време и производителността съдържа „социални експлозиви“.

В обобщение може да се каже, че натискът върху германската икономика нараства. Въпросите относно работното време, производителността и недостига на квалифицирани работници трябва да се разглеждат и разглеждат в по-широк контекст. За да се преодолеят предизвикателствата, ще са необходими „огромни усилия“ от населението, каза Мерц. Стъпка в правилната посока е Законът за квалифицирана имиграция, който наскоро влезе в сила, но само 200 000 работни визи са издадени през първата година, което показва, че са необходими допълнителни подобрения.

За подробен анализ на ситуацията в Германия можете да прочетете докладите от sueddeutsche.de и tagesschau.de прочети.