Kancléř Merz vyzývá k revoluci v pracovní době: Bojujte proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Kancléř Merz vyzývá k revoluci v pracovní době: Bojujte proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

V Německu dostala diskuse o pracovní době nový impuls po výzvě kancléře Friedricha Merze (CDU). Ve svém prvním vládním prohlášení vyzval ke komplexní debatě o organizaci pracovní doby s cílem zvýšit konkurenceschopnost země. Ústředním bodem je skutečnost, že Němci pracují méně hodin ve srovnání s jinými zeměmi OECD. Aktuální studie Institutu německé ekonomiky (IW) ukazuje, že průměrná roční pracovní doba Němce v produktivním věku je 1036 hodin, což je jedno z nejnižších míst v Evropě. Hůře jsou na tom pouze Francouzi s 1027 hodinami a Belgičané s 1021 hodinami.

Tato čísla vrhají stín na německou ekonomiku, zejména s ohledem na nedostatek kvalifikovaných pracovníků, který je považován za jednu z klíčových ekonomických výzev. V současné době je v Německu 1,4 milionu neobsazených míst, přičemž tímto nedostatkem je postižen zejména sektor sanitární, vytápěcí a klimatizační techniky, kde zůstává neobsazeno přes 12 000 míst. Prognózy naznačují, že do poloviny 30. let odejde do důchodu 16 milionů baby boomů. Pro kompenzaci tohoto poklesu se odhaduje potřeba kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí 300 000 až 400 000 ročně.

Ženy a práce na částečný úvazek

Dalším aspektem diskuse je zaměstnávání na částečný úvazek, které se týká zejména žen. Podle aktuálních údajů pracuje na částečný úvazek 49 % žen a pouze 11 % mužů. Často k tomu dochází kvůli domácím povinnostem, pečovatelským povinnostem nebo péči o děti. Spolková ministryně práce Bärbel Bas (SPD) proto vyzvala k přepracování světa práce s cílem vytvořit více pracovních míst na plný úvazek pro matky. Federální vláda také plánuje rozšířit péči o děti a zavést nezdanitelné bonusy za přechod z částečných úvazků na plný úvazek.

Generální sekretář SPD Tim Klüssendorf také zdůraznil potřebu zlepšit rovnost na trhu práce a požaduje větší flexibilitu pracovní doby, ale bez požadavku na prodloužení pracovní doby. Klüssendorf odmítá zrušení státního svátku pro stimulaci ekonomiky.

Výzvy a perspektivy

Debata o pracovní době se neobejde bez kontroverzí. Odborníci varují, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků nelze řešit zkrácením státních svátků. Šéf DIW Marcel Fratzscher tvrdí, že to, co je nezbytné, je zvýšení imigrace a omezení byrokratických překážek pro ženy a uprchlíky. Historička Yvonne Robel poukazuje na to, že aktuální problém týkající se pracovní doby a produktivity obsahuje „sociální výbušniny“.

Souhrnně lze říci, že tlak na německou ekonomiku roste. Otázky týkající se pracovní doby, produktivity a nedostatku kvalifikovaných pracovníků je třeba vnímat a řešit v širším kontextu. Aby bylo možné tyto výzvy překonat, bude od obyvatel vyžadováno „obrovské úsilí“, řekl Merz. Krokem správným směrem je zákon o kvalifikovaném přistěhovalectví, který nedávno vstoupil v platnost, ale v prvním roce bylo vydáno pouze 200 000 pracovních víz, což ukazuje, že jsou zapotřebí další zlepšení.

Pro podrobnou analýzu situace v Německu si můžete přečíst zprávy z sueddeutsche.de a tagesschau.de přečti si.