Kansler Merz opfordrer til en revolution i arbejdstiden: Kæmp mod mangel på kvalificeret arbejdskraft!

Kansler Merz opfordrer til en revolution i arbejdstiden: Kæmp mod mangel på kvalificeret arbejdskraft!

I Tyskland har diskussionen om arbejdstid fået ny skub ved en opfordring fra kansler Friedrich Merz (CDU). I sin første regeringserklæring efterlyste han en omfattende debat om arbejdstidens tilrettelæggelse for at øge landets konkurrenceevne. Det centrale fokus er, at tyskerne arbejder færre timer sammenlignet med andre OECD-lande. En aktuel undersøgelse fra Institut for Tysk Økonomi (IW) viser, at den gennemsnitlige årlige arbejdstid for en tysker i den arbejdsdygtige alder er 1.036 timer, hvilket er en af ​​de laveste steder i Europa. Kun franskmændene med 1.027 timer og belgierne med 1.021 timer er dårligere stillet.

Disse tal kaster en skygge over den tyske økonomi, især i betragtning af manglen på kvalificeret arbejdskraft, som anses for at være en af ​​de vigtigste økonomiske udfordringer. Der er i øjeblikket 1,4 millioner ubesatte stillinger i Tyskland, hvor sanitær-, varme- og klimateknologisektoren er særligt berørt af denne mangel, hvor over 12.000 stillinger forbliver ubesatte. Fremskrivninger tyder på, at 16 millioner babyboomere vil gå på pension i midten af ​​2030'erne. For at kompensere for dette fald anslås et behov for faglærte fra udlandet på 300.000 til 400.000 om året.

Kvinder og deltidsarbejde

Et andet aspekt af diskussionen er deltidsbeskæftigelse, som især rammer kvinder. Ifølge aktuelle data arbejder 49 % af kvinderne og kun 11 % af mændene på deltid. Dette sker ofte på grund af husholdningsansvar, omsorgsansvar eller børnepasning. Forbundsarbejdsminister Bärbel Bas (SPD) har derfor opfordret til, at arbejdsverdenen redesignes for at skabe flere fuldtidsjob for mødre. Den føderale regering planlægger også at udvide børnepasningen og indføre skattefrie bonusser for at skifte fra deltids- til fuldtidsjob.

SPD's generalsekretær Tim Klüssendorf har også understreget behovet for at forbedre ligestillingen på arbejdsmarkedet og efterlyser mere fleksibilitet i arbejdstiden, men uden at kræve en forøgelse af arbejdstiden. Klüssendorf afviser afskaffelsen af ​​en helligdag for at stimulere økonomien.

Udfordringer og perspektiver

Debatten om arbejdstid er ikke uden kontroverser. Eksperter advarer om, at manglen på faglært arbejdskraft ikke kan løses ved at reducere helligdage. DIW-chef Marcel Fratzscher hævder, at det, der er nødvendigt, er en stigning i immigrationen og reduktion af bureaukratiske hindringer for kvinder og flygtninge. Historiker Yvonne Robel påpeger, at den aktuelle problemstilling omkring arbejdstid og produktivitet indeholder "sociale sprængstoffer".

Sammenfattende kan man sige, at presset på tysk økonomi vokser. Spørgsmålene om arbejdstid, produktivitet og mangel på faglærte skal ses og adresseres i en større sammenhæng. For at overkomme udfordringerne vil der kræves en "enorm indsats" fra befolkningen, sagde Merz. Et skridt i den rigtige retning er Skilled Immigration Act, der for nylig trådte i kraft, men der blev kun udstedt 200.000 arbejdsvisa det første år, hvilket viser, at der er behov for yderligere forbedringer.

For en detaljeret analyse af situationen i Tyskland kan du læse rapporterne fra sueddeutsche.de og tagesschau.de læse op.