Merz kancellár a munkaidő forradalmára szólít fel: Küzdj a szakképzett munkaerőhiány ellen!

Merz kancellár a munkaidő forradalmára szólít fel: Küzdj a szakképzett munkaerőhiány ellen!

Németországban Friedrich Merz (CDU) kancellár felhívása új lendületet adott a munkaidőről szóló vitának. Első kormánynyilatkozatában átfogó vitát szorgalmazott a munkaidő-szervezésről az ország versenyképességének növelése érdekében. A középpontban az a tény áll, hogy a németek kevesebb órát dolgoznak más OECD-országokhoz képest. A Német Gazdaságtudományi Intézet (IW) jelenlegi tanulmánya szerint egy munkaképes korú német átlagos éves munkaideje 1036 óra, ami az egyik legalacsonyabb hely Európában. Rosszabbul csak a franciák állnak 1027 órával és a belgák 1021 órával.

Ezek a számok árnyékot vetnek a német gazdaságra, különös tekintettel a szakképzett munkaerő hiányára, amelyet az egyik legfontosabb gazdasági kihívásnak tartanak. Jelenleg 1,4 millió betöltetlen állás van Németországban, különösen a szaniter-, fűtés- és klímatechnikai szektort érinti ez a hiány, ahol több mint 12 000 állás maradt betöltetlen. Az előrejelzések szerint a 2030-as évek közepére 16 millió baby boomer fog nyugdíjba vonulni. E csökkenés kompenzálására évi 300-400 ezerre becsülik a külföldről érkező szakképzett munkaerő iránti igényt.

Nők és részmunkaidős munka

A vita másik aspektusa a részmunkaidős foglalkoztatás, amely különösen a nőket érinti. A jelenlegi adatok szerint a nők 49%-a, a férfiaknak pedig csak 11%-a dolgozik részmunkaidőben. Ez gyakran a háztartási kötelezettségek, a gondozási kötelezettségek vagy a gyermekgondozás miatt történik. Bärbel Bas szövetségi munkaügyi miniszter (SPD) ezért a munka világának újratervezését szorgalmazta, hogy több teljes munkaidős munkahelyet teremtsen az anyák számára. A szövetségi kormány azt is tervezi, hogy bővíti a gyermekgondozást, és adómentes bónuszokat vezet be a részmunkaidős állásról a teljes munkaidős állásra való átállás esetén.

Tim Klüssendorf, az SPD főtitkára szintén hangsúlyozta a munkaerő-piaci egyenlőség javításának szükségességét, és nagyobb rugalmasságot szorgalmaz a munkaidőben, de anélkül, hogy a munkaidő növelését követelné. Klüssendorf elutasítja a munkaszüneti napok eltörlését a gazdaság élénkítése érdekében.

Kihívások és perspektívák

A munkaidőről folyó vita nem mentes a vitáktól. Szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a szakmunkáshiányt nem lehet a munkaszüneti napok csökkentésével megoldani. A DIW főnöke, Marcel Fratzscher azzal érvel, hogy a bevándorlás növelésére és a nők és menekültek bürokratikus akadályainak csökkentésére van szükség. Yvonne Robel történész rámutat, hogy a munkaidővel és a termelékenységgel kapcsolatos jelenlegi probléma „társadalmi robbanóanyagokat” tartalmaz.

Összegezve elmondható, hogy a német gazdaságra nehezedő nyomás nő. A munkaidővel, a termelékenységgel és a szakképzett munkaerő hiányával kapcsolatos kérdéseket szélesebb összefüggésben kell szemlélni és kezelni. A kihívások leküzdése érdekében a lakosságtól „óriási erőfeszítésre” lesz szükség – mondta Merz. A helyes irányba tett lépés a szakképzett bevándorlási törvény, amely nemrég lépett életbe, de az első évben mindössze 200 ezer munkavállalási vízumot adtak ki, ami azt mutatja, hogy további fejlesztésekre van szükség.

A németországi helyzet részletes elemzéséhez elolvashatja a jelentéseket sueddeutsche.de és tagesschau.de olvass fel.