Kansler Merz oppfordrer til en revolusjon i arbeidstiden: Kjemp mot mangel på fagarbeidere!

Kansler Merz oppfordrer til en revolusjon i arbeidstiden: Kjemp mot mangel på fagarbeidere!

I Tyskland har diskusjonen om arbeidstid fått ny fart etter en oppfordring fra kansler Friedrich Merz (CDU). I sin første regjeringserklæring etterlyste han en omfattende debatt om organisering av arbeidstiden for å øke landets konkurranseevne. Det sentrale fokuset er det faktum at tyskere jobber færre timer sammenlignet med andre OECD-land. En aktuell studie fra Institutt for tysk økonomi (IW) viser at gjennomsnittlig årlig arbeidstid for en tysker i arbeidsfør alder er 1 036 timer, som er en av de laveste plassene i Europa. Bare franskmennene med 1.027 timer og belgierne med 1.021 timer har det dårligere.

Disse tallene kaster en skygge over den tyske økonomien, spesielt gitt mangelen på dyktige arbeidere, som regnes som en av de viktigste økonomiske utfordringene. Det er for tiden 1,4 millioner ubesatte stillinger i Tyskland, med sanitær-, varme- og luftkondisjoneringsteknologisektoren som er spesielt berørt av denne mangelen, hvor over 12 000 stillinger fortsatt er ubesatte. Prognoser tyder på at 16 millioner babyboomere vil gå av med pensjon på midten av 2030-tallet. For å kompensere for denne nedgangen anslås et behov for fagarbeidere fra utlandet på 300 000 til 400 000 per år.

Kvinner og deltidsarbeid

Et annet aspekt ved diskusjonen er deltidsarbeid, som særlig rammer kvinner. I følge gjeldende data jobber 49 % av kvinnene og bare 11 % av mennene deltid. Dette skjer ofte på grunn av husholdningsansvar, omsorgsansvar eller barnepass. Federal Labour Minister Bärbel Bas (SPD) har derfor bedt om at arbeidsverdenen redesignes for å skape flere heltidsjobber for mødre. Den føderale regjeringen planlegger også å utvide barnepasset og innføre skattefrie bonuser for å bytte fra deltids- til heltidsjobber.

SPDs generalsekretær Tim Klüssendorf har også understreket behovet for å bedre likestillingen på arbeidsmarkedet og etterlyser mer fleksibilitet i arbeidstiden, men uten å kreve økt arbeidstid. Klüssendorf avviser avskaffelsen av en helligdag for å stimulere økonomien.

Utfordringer og perspektiver

Debatten om arbeidstid er ikke uten kontroverser. Eksperter advarer om at mangelen på faglærte ikke kan løses ved å redusere helligdager. DIW-sjef Marcel Fratzscher argumenterer for at det som er nødvendig er en økning i innvandring og reduksjon av byråkratiske hindringer for kvinner og flyktninger. Historiker Yvonne Robel påpeker at den aktuelle problemstillingen rundt arbeidstid og produktivitet inneholder «sosiale eksplosiver».

Oppsummert kan man si at presset på tysk økonomi øker. Spørsmålene om arbeidstid, produktivitet og mangel på fagarbeidere må sees og adresseres i en større sammenheng. For å overvinne utfordringene vil det kreves en "enorm innsats" fra befolkningen, sa Merz. Et skritt i riktig retning er Skilled Immigration Act som nylig trådte i kraft, men det ble kun utstedt 200 000 arbeidsvisum det første året, noe som viser at det er behov for ytterligere forbedringer.

For en detaljert analyse av situasjonen i Tyskland kan du lese rapportene fra sueddeutsche.de og tagesschau.de lese opp.