Cancelarul Merz face apel la o revoluție a programului de lucru: Luptă împotriva penuriei de muncitori calificați!

Cancelarul Merz face apel la o revoluție a programului de lucru: Luptă împotriva penuriei de muncitori calificați!

În Germania, discuția despre programul de lucru a primit un nou impuls printr-un apel al cancelarului Friedrich Merz (CDU). În prima sa declarație de guvern, el a cerut o dezbatere cuprinzătoare despre organizarea programului de lucru pentru a crește competitivitatea țării. Accentul central este faptul că germanii lucrează mai puține ore în comparație cu alte țări OCDE. Un studiu actual al Institutului de Economie Germană (IW) arată că timpul mediu anual de lucru al unui german în vârstă de muncă este de 1.036 de ore, ceea ce este unul dintre cele mai scăzute locuri din Europa. Doar francezii cu 1.027 de ore și belgienii cu 1.021 de ore sunt mai prost.

Aceste cifre aruncă o umbră asupra economiei germane, mai ales având în vedere lipsa de muncitori calificați, care este considerată una dintre provocările economice cheie. În prezent, în Germania există 1,4 milioane de posturi neocupate, sectorul tehnologiei sanitare, de încălzire și aer condiționat fiind afectat în mod deosebit de acest deficit, unde peste 12.000 de posturi rămân neocupate. Previziunile sugerează că 16 milioane de baby boomers se vor pensiona până la mijlocul anilor 2030. Pentru a compensa acest declin, se estimează o nevoie de muncitori calificați din străinătate de 300.000 până la 400.000 pe an.

Femeile și munca cu fracțiune de normă

Un alt aspect al discuției este angajarea cu fracțiune de normă, care afectează în special femeile. Conform datelor actuale, 49% dintre femei și doar 11% dintre bărbați lucrează cu jumătate de normă. Acest lucru se întâmplă adesea din cauza responsabilităților casnice, responsabilităților de îngrijire sau de îngrijire a copiilor. Ministrul federal al Muncii, Bärbel Bas (SPD), a cerut, prin urmare, ca lumea muncii să fie reproiectată pentru a crea mai multe locuri de muncă cu normă întreagă pentru mame. Guvernul federal intenționează, de asemenea, să extindă îngrijirea copiilor și să introducă bonusuri fără taxe pentru trecerea de la locurile de muncă cu normă parțială la cele cu normă întreagă.

Secretarul general al SPD, Tim Klüssendorf, a subliniat, de asemenea, necesitatea îmbunătățirii egalității pe piața muncii și solicită mai multă flexibilitate a programului de lucru, dar fără a cere o creștere a programului de lucru. Klüssendorf respinge abolirea unei sărbători legale pentru a stimula economia.

Provocări și perspective

Dezbaterea asupra orelor de lucru nu este lipsită de controverse. Experții avertizează că deficitul de muncitori calificați nu poate fi rezolvat prin reducerea sărbătorilor legale. Șeful DIW, Marcel Fratzscher, susține că ceea ce este necesar este o creștere a imigrației și reducerea obstacolelor birocratice pentru femei și refugiați. Istoricul Yvonne Robel subliniază că problema actuală referitoare la orele de lucru și productivitatea conține „explozivi sociali”.

Pe scurt, se poate spune că presiunea asupra economiei germane este în creștere. Întrebările legate de programul de lucru, productivitate și deficitul de muncitori calificați trebuie privite și abordate într-un context mai larg. Pentru a depăși provocările, va fi necesar un „efort extraordinar” din partea populației, a spus Merz. Un pas în direcția bună este Skilled Immigration Act, care a intrat recent în vigoare, dar în primul an au fost emise doar 200.000 de vize de muncă, ceea ce arată că sunt necesare îmbunătățiri suplimentare.

Pentru o analiză detaliată a situației din Germania puteți citi rapoartele de la sueddeutsche.de şi tagesschau.de citeste.