Kancelár Merz vyzýva na revolúciu v pracovnom čase: Bojujte proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Kancelár Merz vyzýva na revolúciu v pracovnom čase: Bojujte proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

V Nemecku dostala diskusia o pracovnom čase nový impulz po výzve kancelára Friedricha Merza (CDU). Vo svojom prvom vládnom vyhlásení vyzval na komplexnú diskusiu o organizácii pracovného času s cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť krajiny. V centre pozornosti je skutočnosť, že Nemci pracujú menej hodín v porovnaní s ostatnými krajinami OECD. Aktuálna štúdia Inštitútu nemeckej ekonomiky (IW) ukazuje, že priemerný ročný pracovný čas Nemca v produktívnom veku je 1 036 hodín, čo je jedno z najnižších miest v Európe. Horšie sú na tom už len Francúzi s 1 027 hodinami a Belgičania s 1 021 hodinami.

Tieto čísla vrhajú tieň na nemeckú ekonomiku, najmä vzhľadom na nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ktorý sa považuje za jednu z kľúčových ekonomických výziev. V súčasnosti je v Nemecku 1,4 milióna neobsadených pozícií, pričom týmto nedostatkom je obzvlášť postihnutý sektor sanitárnej, vykurovacej a klimatizačnej techniky, kde zostáva neobsadených viac ako 12 000 pozícií. Prognózy naznačujú, že do polovice 30. rokov 20. storočia odíde do dôchodku 16 miliónov baby boomu. Na kompenzáciu tohto poklesu sa odhaduje potreba kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia 300 000 až 400 000 ročne.

Ženy a práca na čiastočný úväzok

Ďalším aspektom diskusie je zamestnanie na čiastočný úväzok, ktoré sa týka najmä žien. Podľa aktuálnych údajov pracuje na čiastočný úväzok 49 % žien a len 11 % mužov. Často sa to deje kvôli povinnostiam v domácnosti, starostlivosti o deti alebo starostlivosti o deti. Spolková ministerka práce Bärbel Bas (SPD) preto vyzvala na prerobenie sveta práce s cieľom vytvoriť viac pracovných miest na plný úväzok pre matky. Federálna vláda tiež plánuje rozšíriť starostlivosť o deti a zaviesť nezdaniteľné bonusy pri prechode z čiastočného na plný úväzok.

Generálny sekretár SPD Tim Klüssendorf tiež zdôraznil potrebu zlepšiť rovnosť na trhu práce a požaduje väčšiu flexibilitu pracovného času, avšak bez požiadavky na zvýšenie pracovného času. Klüssendorf zrušenie štátneho sviatku na stimuláciu ekonomiky odmieta.

Výzvy a perspektívy

Debata o pracovnom čase nie je bez kontroverzií. Odborníci upozorňujú, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov sa nedá vyriešiť skrátením štátnych sviatkov. Šéf DIW Marcel Fratzscher tvrdí, že nevyhnutné je zvýšenie imigrácie a zníženie byrokratických prekážok pre ženy a utečencov. Historička Yvonne Robel poukazuje na to, že súčasný problém týkajúci sa pracovného času a produktivity obsahuje „sociálne výbušniny“.

V súhrne možno povedať, že tlak na nemeckú ekonomiku rastie. Otázky týkajúce sa pracovného času, produktivity a nedostatku kvalifikovaných pracovníkov je potrebné vnímať a riešiť v širšom kontexte. Na prekonanie výziev bude od obyvateľstva potrebné „obrovské úsilie“, povedal Merz. Krokom správnym smerom je zákon o kvalifikovanom prisťahovalectve, ktorý nedávno nadobudol účinnosť, no v prvom roku bolo vydaných len 200 000 pracovných víz, čo ukazuje, že sú potrebné ďalšie zlepšenia.

Pre podrobnú analýzu situácie v Nemecku si môžete prečítať správy z sueddeutsche.de a tagesschau.de prečítať si.